ПОЛОЖЕННЯ

 Фастівський районний центр

соціальних служб для сім’ї, дітей та молод

1. Фастівський районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі - Центр) - спеціальний заклад, що проводить соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.

2. Центр утворюється, реорганізується та ліквідується Фастівською районною державною адміністрацією і належить до сфери його управління.

2.1. Положення про центр, штатний розпис центру в межах визначеної      граничної чисельності та фонду оплати праці працівників затверджується Фастівською районною державною адміністрацією.

• Центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, рішеннями Київської обласної ради, розпорядженнями голови Київської обласної державної адміністрації, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, рішеннями Фастівської районної ради, наказами Київського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, іншими нормативно-правовими актами з питань сім’ї, дітей та молоді, а також цим положенням.
• Основними принципами діяльності центру є: законність; соціальна справедливість; раннє виявлення та надання допомоги сім’ям, дітям та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах; конфіденційність та відповідальність за дотримання етичних і правових норм; додержання і захист прав людини; адресність та індивідуальний підхід; добровільність вибору в отриманні чи відмові від отримання соціальних послуг; комплексність та системність під час надання соціальних послуг; дотримання державних стандартів і нормативів соціальних послуг; максимальна ефективність використання бюджетних та позабюджетних коштів.

Основними завданнями центру є:

• проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання потраплянню в складні життєві обставини сімей, дітей та молоді;
• виявлення сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
• здійснення соціального супроводу сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, надання їм соціальних послуг за результатами проведеної оцінки потреб їх у таких послугах;
• забезпечення взаємодії із структурними підрозділами місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також залучення потенціалу територіальної громади до проведення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю.

Центр відповідно до покладених на нього завдань здійснює заходи щодо:

• виявлення та обліку сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
• соціальної та/або психологічної підтримки учасників антитерористичної операції та внутрішньо переміщених осіб, організації надання їм допомоги з урахуванням визначених потреб;
• соціальної та психологічної адаптації дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа з метою підготовки до самостійного життя;
• соціального супроводження прийомних сімей та дитячих будинків сімейного типу;
• інформування населення про соціальні послуги, які надаються відповідно до законодавства;
• проводить оцінку потреб сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, у тому числі сімей учасників антитерористичної операції та внутрішньо переміщених осіб, визначає види соціальних послуг та методи соціальної роботи;
• надає соціальні послуги сімˊям, дітям та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, у тому числі особам, які постраждали від насильства в сімˊї та торгівлі людьми та уразі потреби здійснює їх соціальний супровід;
• за повідомленням установ виконання покарань здійснює соціальний патронаж осіб, які відбували покарання у вигляді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк;
• впроваджує нові соціальні технології, спрямовані на недопущення, мінімізацію чи подолання складних життєвих обставин;
• узагальнює на місцевому рівні статистичні дані та готує інформаційно-аналітичні матеріали стосовно проведеної соціальної роботи, які подає регіональному центру та відповідному органу виконавчої влади.

Центр має право:

•  вносити Мінсоцполітики, місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо вдосконалення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю;
•  подавати пропозиції до проектів відповідних місцевих бюджетів з питань, що належать до їх компетенції;
•  укладати в установленому порядку договори з підприємствами, установами та організаціями (в тому числі іноземними) щодо проведення робіт, спрямованих на виконання покладених на нього завдань;
•  залучати фахівців інших закладів, установ та організацій різних форм власності для здійснення соціального супроводу сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах; в установленому порядку одержувати від підприємств, установ та організацій інформацію з питань, що належать до його компетенції;
•  вживати заходів для забезпечення захисту прав, свобод і законних інтересів сімей, дітей та молоді;
•  здійснювати посередництво у представництві інтересів сімей, дітей та молоді та порушувати клопотання про притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні вимог законодавства з питань проведення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю.

Центр очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади в установленому порядку керівником органу, до повноважень якого належить утворення, реорганізація та ліквідація центру.

Директор центру призначається на посаду і звільняється з посади за погодженням з директором Київського обласного центру соціальних служб для сімˊї, дітей та молоді.

Директор центру:

• здійснює загальне керівництво діяльністю центру, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, законність прийнятих ним рішень;
• затверджує в установленому порядку структуру та штатний розпис центру в межах граничної чисельності працівників та фонду оплати праці відповідно до типової структури і штатної чисельності, що затверджуються Мінсоцполітики;
• складає в установленому порядку штатний розпис центру в межах граничної чисельності працівників та фонду оплати праці відповідно до типової структури і штатів, що затверджуються Мінсоцполітики;
• видає в межах своїх повноважень накази організаційно-розпорядчого характеру, організовує і контролює їх виконання;
• представляє центр у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;
• проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції центру;
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами центру;
• утворює в центрі атестаційну комісію, сприяє підвищенню кваліфікації працівників центру;
• призначає на посаду та звільняє з посади працівників центру;
• приймає рішення щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників центру.

Діяльність центру фінансується за рахунок коштів місцевих  бюджетів та інших джерел, не заборонених законодавством.

Центр надає послуги на безоплатній основі.

Умови оплати праці, типова структура і штатна чисельність центру затверджуються Міністерством соціальної політики України за погодженням з Міністерства фінансів України.

Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, відповідні рахунки в територіальних органах Казначейства, печатку та бланк із своїм найменуванням.

Центр у свій діяльності забезпечує дотримання вимог Закону України «Про захист персональних даних».

 

 

 

В районі функціонують:

29 клубних установ: районний Будинок культури, 2 селищних Будинки культури, 17 сільських Будинків культури, 6 сільських клубів, 3 установи «клуб-бібл іотека».

27 бібліотек централізованої бібліотечної системи: центральна районна бібліотека, районна бібліотека для дітей, 3 селищних бібліотеки, 23 сільські бібліотеки.

Борівська школа мистецтв: фортепіано, акордеон, баян, скрипка, хоровий спів, сольний спів, гітара, образотворче мистецтво.

Дитячо-юнацька спортивна школа :вільна боротьба, веслування на байдарках і каное, волейбол, легка атлетика, бокс, тхеквондо, футбол, панкратіон, Український рукопаш «Спас»

Фізкультурно-спортивне товариство «Колос».

Федерація футболу Фастівського району.

Нерухома історико-культурна спадщина Фастівщини складає 303 пам’ятки: археології - 222 (на державному обліку перебуває 41 пам’ятка), мистецтва-3 (пам’ятники Т.Г.Шевченку, К.Г.Стеценку, В.І.Косовському), архітектури -7 (на державному обліку - 3: садибний комплекс в с.Томашівка та церкви Кожанська і Півнянська), історії - 68, пам’ятки історії національного значення - 3 (могила К.Г.Стеценку, Малополовецький археологічний комплекс , хутір Млинок - курганна група, городище скіфського періоду III-І тис. до н.е., городище ХІ-ХІІІ ст. н.е., вал XVII- XVIII ст. н.е.)

Пріоритетні напрями функціонування галузі культури, молоді та спорту:

1. організація змістовного дозвілля жителів району;
2. естетичне виховання дітей та молоді;
3. створення сприятливих умов для самореалізації молоді;
4. залучення молоді до реалізації державної молодіжної політики;
5. сприяння вільного доступу жителів населених пунктів району до вітчизняних та світових інформаційних ресурсів;
6. дослідження, збереження та популяризація матеріальної та нематеріальної культурної спадщини;
7. фізкультурно - оздоровча та спортивно-масова робота;
8. кадрове забезпечення;
9. покращення матеріально-технічної бази закладів культури та спортивних споруд.

1. Управління фінансів Фастівської районної державної адміністрації (далі - управління), є структурним підрозділом з питань фінансів районної державної адміністрації, що утворюється головою районної державної адміністрації, входить до її складу, підпорядкований голові районної державної адміністрації, а також підзвітний і підконтрольний Департаменту фінансів Київської обласної державної адміністрації.

 Управління є бюджетною, неприбутковою установою.

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, розпорядженнями голови Київської обласної державної адміністрації, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, наказами директора Департаменту фінансів обласної державної адміністрації, рішеннями Фастівської районної ради, прийнятими у межах її компетенції, а також цим положенням. 

---

3. Основними завданнями управління є:

3.1. забезпечення реалізації державної бюджетної політики на території Фастівського району;

3.2.  розроблення в установленому порядку проекту районного бюджету;

3.3. підготовка розрахунків до проекту районного бюджету Фастівського району та прогнозу на наступні за плановим два бюджетні періоди і подання таких документів на розгляд голові районної державної адміністрації;

3.4. розроблення пропозицій з удосконалення методів фінансового і бюджетного планування та здійснення витрат;

3.5. проведення разом з іншими структурними підрозділами аналізу фінансово - економічного стану району, перспектив його подальшого розвитку;

3.6. здійснення загальної організації та управління виконанням районного бюджету, координація в межах своєї компетенції діяльності учасників бюджетного процесу з питань виконання зазначеного бюджету;

3.7. забезпечення ефективного і цільового використання бюджетних коштів;

3.8. здійснення державного контролю за дотриманням підприємствами, установами та організаціями законодавства щодо використання ними бюджетних коштів.

---

4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

4.1. організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства фінансів України та здійснює контроль за їх реалізацією;

4.2. забезпечує в межах своїх повноважень захист прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб;

4.3. надає адміністративні послуги відповідно до законодавства;

4.4. аналізує в межах повноважень стан і тенденції соціально-економічного і культурного розвитку відповідної адміністративно-територіальної одиниці та вживає заходів до усунення недоліків;

4.5. вносить пропозиції щодо проекту районного бюджету;

4.6. готує пропозиції щодо фінансового забезпечення заходів соціально-економічного розвитку в межах території району;

4.7. бере участь у:

4.7.1. підготовці заходів щодо регіонального розвитку;

4.7.2. погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади;

4.7.3. розробленні проектів розпоряджень голови районної державної адміністрації, проектів наказів керівника апарату Фастівської районної державної адміністрації, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи;

4.7.4. розробленні проектів розпоряджень голови районної державної адміністрації, у визначених законом випадках - проекти нормативно-правових актів з питань фінансів;

4.7.5. підготовці звітів голови районної державної адміністрації для їх розгляду на сесії районної ради;

4.7.6. підготовці балансу фінансових ресурсів району;

4.8. аналізує соціально-економічні показники розвитку району та враховує їх під час складання проекту районного бюджету;

4.9. забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;

4.10. розробляє і доводить до відома головних розпорядників бюджетних коштів інструкції з підготовки бюджетних запитів;

4.11. визначає порядок та строки розроблення бюджетних запитів головними розпорядниками бюджетних коштів;

4.12. проводить під час складання і розгляду проекту районного бюджету аналіз бюджетного запиту, поданого головним розпорядником бюджетних коштів, щодо відповідності такого проекту меті, пріоритетності, а також дієвості та ефективності використання бюджетних коштів;

4.13. приймає рішення про включення бюджетного запиту до пропозицій щодо проекту районного бюджету перед його поданням на розгляд районної державної адміністрації;

4.14. готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові районної державної адміністрації;

4.15. організовує роботу з підготовки проекту районного бюджету, визначає за дорученням керівництва районної державної адміністрації порядок і строки подання структурними підрозділами районної державної адміністрації, виконавчими комітетами сільських (селищних) рад матеріалів для підготовки проекту районного бюджету та прогноз на наступні за плановим два бюджетні періоди; готує пропозиції щодо коштів, що передаються для розподілу між відповідними місцевими бюджетами або для виконання спільних проектів, та подає їх на розгляд голові районної державної адміністрації;

4.16. розробляє проекти нормативно-правових актів, перевіряє рішення сільських та селищних рад про затвердження бюджету та внесення змін до нього щодо відповідності бюджетному законодавству;

4.17. готує проекти рішень Фастівської районної ради про внесення змін до районного бюджету;

4.18. складає і затверджує тимчасовий розпис районного бюджету та розпис районного бюджету,  вносить в установленому порядку зміни до розпису районного бюджету, забезпечує протягом бюджетного періоду відповідність розпису районного бюджету встановленим бюджетним призначенням;

4.19. затверджує паспорти бюджетних програм у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі;

4.20. проводить в установленому порядку розрахунки між районним бюджетом  та державним, обласним бюджетами, бюджетами сіл та селищ району, бюджетом м.Фастова;

4.21. перевіряє правильність складення і затвердження кошторисів та планів використання коштів установами і організаціями, які фінансуються з районного бюджету;  

4.22. погоджує кошториси, плани асигнувань та штатні розписи структурних підрозділів районної державної адміністрації;

4.23. здійснює за участю органів, що контролюють справляння надходжень до бюджету, прогнозування та аналіз надходження доходів до районного бюджету;

4.24. організовує виконання районного бюджету, забезпечує  разом з територіальними органами Міндоходів, територіальними органами Державної казначейської служби України, іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, виконавчими органами сільських, селищних рад надходження доходів до районного бюджету та вживає заходів до ефективного витрачання бюджетних коштів;

4.25. здійснює в установленому порядку загальну організацію та управління виконанням районного бюджету, координує в межах своєї компетенції діяльність учасників бюджетного процесу з питань виконання бюджету;

4.26. зводить показники бюджетів місцевого самоврядування, що входять до бюджету району, та подає їх у встановлені строки до департаменту фінансів Київської обласної державної адміністрації;

4.27.  забезпечує захист фінансових інтересів держави;

4.28. готує і подає районній раді офіційні висновки про перевиконання (недовиконання) дохідної частини загального фонду районного бюджету, про обсяг залишку коштів загального та спеціального (крім власних надходжень бюджетних установ) фондів районного бюджету для прийняття рішення про внесення змін до районного бюджету;

4.29. проводить моніторинг змін, що вносяться до районного бюджету;

4.30. готує сільським та селищним радам офіційні висновки про перевиконання (недовиконання) дохідної частини загального фонду відповідного бюджету для прийняття рішення про внесення змін до місцевого бюджету;

4.31. за рішенням районної ради розміщує тимчасово вільні кошти районного бюджету на вкладних (депозитних) рахунках банків;

4.32. інформує голову районної державної адміністрації про стан виконання районного бюджету та місцевих бюджетів району за кожний звітний період та подає річний та квартальний звіт про виконання районного бюджету на розгляд колегії районної державної адміністрації;

4.33. аналізує бюджетну та фінансову звітність (інші звіти) про виконання місцевих бюджетів та інших фінансових звітів, поданих територіальними органами Державної казначейської служби України;

4.34. розглядає звернення щодо виділення коштів із резервного фонду бюджету  та готує пропозиції щодо прийняття відповідних рішень;

4.35. проводить на основі статистичної, фінансової та бюджетної звітності прогнозні розрахунки аналізу економічного і фінансового стану галузей економіки району, тенденції та динаміку розвитку різних форм власності, готує пропозиції щодо визначення додаткових джерел фінансових ресурсів;

4.36. розглядає у межах своєї компетенції в установленому законодавством порядку звернення громадян, підприємств, установ і організацій;

4.37. опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад ради;

4.38. в межах свої повноважень готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп;

4.39. бере участь у розробленні пропозицій щодо удосконалення структури районної державної адміністрації, готує пропозиції щодо визначення граничної чисельності працівників, фонду оплати їх праці, витрат на утримання районної державної адміністрації та здійснює в межах своєї компетенції контроль за витрачанням цих коштів;

4.40. здійснює у межах своєї компетенції контроль за дотриманням бюджетного законодавства щодо районного бюджету на всіх стадіях бюджетного процесу;

4.41. застосовує попередження про неналежне виконання бюджетного законодавства з вимогою щодо усунення порушення бюджетного законодавства;

4.42. приймає рішення про застосування до учасників бюджетного процесу заходів впливу за порушення бюджетного законодавства, визначених пунктами 2-5 та 7 частини першої статті 117 Бюджетного кодексу України, у межах встановлених повноважень на підставі протоколу про порушення бюджетного законодавства або акта ревізії та доданих до них матеріалів, зокрема, щодо: 

4.42.1. зупинення операцій з бюджетними коштами;

4.42.2. призупинення бюджетних асигнувань;

4.42.3. зменшення бюджетних асигнувань;

4.42.4. повернення бюджетних коштів до відповідного бюджету;

4.42.5. безспірне вилучення коштів з місцевих бюджетів;  

4.43. організовує роботу, спрямовану на реалізацію державної політики у сфері державної служби та з питань кадрової роботи в управлінні;

4.44. забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є управління;

4.45. постійно інформує населення про стан здійснення визначених законом повноважень; 

4.46. контролює органи місцевого самоврядування та надає методичну допомогу з питань здійснення наданих їм законом повноважень органів виконавчої влади;

4.47.     здійснює повноваження, делеговані органами місцевого самоврядування;

4.48. організовує роботу з планування та фінансування видатків за кодом програмної класифікації видатків 7801010 «Здійснення виконавчої влади у Київській області»;

4.49. забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охороні праці та пожежної безпеки;  

4.50. організовує роботу з укомплектування, зберігання, ведення обліку та використання архівних документів;  

4.51. забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

4.52. бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

4.53. забезпечує захист персональних даних;

4.54. забезпечує створення належних виробничих та соціально-побутових умов для працівників управління;

4.55. здійснює інші передбачені законом повноваження.

---

5. Управління має право:

5.1. одержувати в установленому законодавством порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, територіальних органів Державної казначейської служби України, органів державної податкової служби, інших державних органів, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та їх посадових осіб, інформацію, документи і матеріали, з питань, що виникають під час складання, розгляду, затвердження і виконання бюджету та звітування про його виконання;

5.2. залучати фахівців інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції управління;

5.3. вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи районної державної адміністрації в галузі фінансів;

5.4. користуватися в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

5.5. скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до компетенції управління.

6. Управління в установленому законодавством порядку та у межах своїх повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами, апаратом районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.

---

7. Інші питання діяльності управління:

7.1. управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою Фастівської районної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з Київською обласною державною адміністрацією в установленому законодавством порядку;

7.2 начальник управління фінансів районної державної адміністрації має заступника, який призначається та звільняється  з посади начальником управління згідно із законодавством про державну службу.

---

8. Начальник управління:

8.1. здійснює керівництво діяльністю управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні;

8.2. подає на затвердження голові районної державної адміністрації положення про управління;

8.3. затверджує положення про підпорядковані йому структурні одиниці, посадові інструкції працівників управління та розподіляє обов’язки між ними;

8.4. планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи районної державної адміністрації;

8.5. вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

8.6. звітує перед головою районної державної адміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи; 

8.7. може входити до складу колегії Фастівської районної державної адміністрації;

8.8. може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

8.9. представляє інтереси управління у відносинах з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, територіальними органами міністерств, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням голови районної державної адміністрації;

8.10. видає у межах своєї компетенції накази, організовує здійснення  контролю за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в територіальних органах  Мін’юсту.

8.11. подає на затвердження голові районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

8.12. розпоряджається коштами у межах затвердженого в установленому порядку кошторису на утримання управління;

8.13. затверджує розпис доходів і видатків районного бюджету на рік та тимчасовий розпис на відповідний період, забезпечує відповідність розпису районного бюджету встановленим бюджетним призначенням;

8.14. здійснює визначені Законом України «Про державну службу» повноваження керівника державної служби в управлінні;

8.15. призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, виконує інші повноваження з питань державної служби;

8.16. приймає на роботу та звільняє з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності; 

8.17. організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

8.18. здійснює добір кадрів;

8.19. проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління;

     8.20. забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни;

8.21. здійснює інші повноваження, визначені законом.

9. Накази начальника управління фінансів, що суперечать Конституції України та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України та Міністерству фінансів України, інших центральних органів виконавчої влади можуть бути скасовані головою районної державної адміністрації, Департаментом фінансів Київської обласної державної адміністрації.
10. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету, якщо інше не передбачено законом.
11. Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників управління визначається в межах відповідних бюджетних призначень у встановленому законодавством порядку.
12. Штатний розпис та кошторис управління затверджуються в установленому законодавством порядку.
13. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки.

Начальник управління

фінансів Фастівської РДА                                                       О.О.Білан

                          

 

 

 

  

П О Л О Ж Е Н Н Я

   про управління соціального захисту населення

    Фастівської районної державної адміністрації   

1. Управління соціального захисту населення Фастівської районної державної адміністрації (коротка назва – УСЗН Фастівської РДА) (далі – управління) є структурним підрозділом Фастівської районноїдержавної адміністрації, що утворюється головою райдержадміністрації, підпорядковане голові райдержадміністрації та підзвітне і підконтрольне Департаменту соціального захисту населення Київської обласної державної адміністрації (далі – ДСЗН Київської ОДА). Управління є бюджетною, неприбутковою установою.

2. Управління забезпечує на території Фастівського району реалізацію державної політики з питань соціально-трудових відносин, зайнятості населення та трудової міграції; соціальної підтримки та надання соціальних послуг вразливим верствам населення, зокрема особам похилого віку, з інвалідністю, ветеранам війни та учасникам антитерористичної операції, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, сім’ям та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, малозабезпеченим, внутрішньо переміщеним особам, іншим категоріям осіб, які згідно із законодавством України мають право на пільги та отримання житлових субсидій.
3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Мінсоцполітики, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови Фастівської районної державної адміністрації, а також цим Положенням.

---

4. Основними завданнями управління є:

4.1 підготовка пропозицій до проектів державних цільових, галузевих і регіональних програм у сфері соціальної політики, в тому числі програм зайнятості населення, стимулювання створення нових робочих місць, підвищення рівня життя;

4.2 забезпечення реалізації державної політики у сферах соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, зайнятості населення, в тому числі соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, і тих, які підлягають звільненню зі Збройних Сил України та інших військових формувань;

4.3 забезпечення реалізації державної політики у сфері соціальної підтримки та надання соціальних послуг вразливим верствам населення, зокрема особам похилого віку, з інвалідністю, ветеранам війни (в тому числі учасникам антитерористичної операції), особам, на яких поширюється чинність Законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, сім’ям та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, малозабезпеченим, внутрішньо переміщеним особам, іншим категоріям осіб, які згідно із законодавством України мають право на пільги та отримання житлових субсидій;

4.4 організація на території Фастівського району надання соціальних послуг (соціальне обслуговування), проведення соціальної роботи, шляхом визначення потреб населення у соціальних послугах, розвитку відповідних закладів, установ, служб і залучення недержавних організацій, що надають соціальні послуги;

4.5 сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідних територій, громадським та іншим організаціям, волонтерам у проведенні ними роботи з питань соціального захисту осіб з інвалідністю, людей похилого віку та інших вразливих категорій населення.

---

 5. Управління відповідно до визначених повноважень виконує такі завдання:

5.1 організовує виконання Конституції та законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Мінсоцполітики, доручень і розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації та забезпечує контроль за їх реалізацією;

5.2  здійснює моніторинг за дотриманням підприємствами, установами та організаціями правил, норм, стандартів у межах визначених повноважень;

5.3 аналізує стан і тенденції соціального розвитку в межах Фастівського району та вживає заходів для усунення недоліків;

5.4 бере участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально- економічного розвитку Фастівського району;

5.5 вносить пропозиції щодо проекту районного бюджету;

5.6 забезпечує ефективне і цільове використання відповідних бюджетних коштів;

5.7 бере участь у підготовці заходів щодо регіонального розвитку;

5.8 розробляє в межах компетенції проекти розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації, у визначених законом випадках - проекти нормативно-правових актів з питань соціального захисту населення;

5.9 бере участь у погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади;

5.10 бере участь у розробленні проектів розпоряджень голови Фастівської районної державної адміністрації, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи районної державної адміністрації;

5.11 бере участь у підготовці звітів голови  Фастівської районної державної адміністрації для їх розгляду на сесії районної ради;

5.12 готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації інформаційні та аналітичні матеріали, статистичну, адміністративну, оперативну звітність з питань, що належать до його компетенції, для подання голові Фастівської районної державної адміністрації;

5.13 забезпечує реалізацію заходів щодо запобігання корупції;

5.14 готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

5.15 розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян;

5.16 опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад;

5.17 забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є управління;

5.18 постійно інформує населення про стан виконання визначених законом повноважень;

5.19 контролює органи місцевого самоврядування та надає методичну допомогу з питань виконання наданих їм законом повноважень органів виконавчої влади у сфері соціального захисту населення;

5.20 виконує повноваження, делеговані органами місцевого самоврядування;

5.21 забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;

5.22 організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

5.23 забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

5.24 бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

5.25 забезпечує захист персональних даних;

5.26 готує пропозиції стосовно вдосконалення нормативно-правової бази з питань, що належать до його компетенції, і вносить їх в установленому порядку на розгляд райдержадміністрації та ДСЗН Київської ОДА;

5.27 проводить моніторинг проблемних питань реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення, готує та подає пропозиції щодо їх врегулювання райдержадміністрації та ДСЗН Київської ОДА;

5.28 координує, контролює та забезпечує у межах повноважень виконання державних цільових програм;

5.29 організовує співробітництво місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями;

5.30 у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці та зайнятості населення:

• організовує на засадах соціального діалогу проведення колективних переговорів та укладення територіальної угоди із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями, що діють на території району; сприяє розвитку соціального діалогу, організації співробітництва районної державної адміністрації із профспілками та їхніми об’єднаннями, організаціями роботодавців та їхніми об’єднаннями; проводить у порядку, встановленому законодавством, повідомну реєстрацію територіальних угод, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій;
• проводить моніторинг показників заробітної плати за видами економічної діяльності та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності, фізичних осіб - підприємців;
• бере участь у розробленні та реалізації районних програм та заходів, спрямованих на удосконалення системи управління охороною праці підприємств та запобігання нещасним випадкам на виробництві;
• забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, вживає заходів щодо якісного проведення атестації робочих місць за умовами праці шляхом надання методичної допомоги підприємствам, організаціям та установам правильності встановлення пільг та компенсацій за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;
• розробляє районну програму зайнятості населення або бере участь у її розробленні, координує реалізацію заходів, передбачених районною програмою зайнятості населення, бере участь у реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці;
• сприяє ефективному використанню трудових ресурсів, раціональній, продуктивній і вільно вибраній зайнятості, підвищенню конкуренто-спроможності робочої сили, продуктивності праці;
• вивчає стан трудової міграції на території Фастівського району з урахуванням гендерної складової, віку та місця проживання, готує пропозиції щодо регулювання міграційних потоків;
• забезпечує реалізацію заходів державних програм соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, і тих, які підлягають звільненню у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України та інших військових формувань;

5.31 у сфері соціальної підтримки населення, забезпечення державних соціальних гарантій окремим категоріям громадян:

• виконує координаційно-методичні функції та проводить моніторинг у сфері надання та виплати:
• щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним, щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг, особам, які не мають права на пенсію та особам з інвалідністю, одноразової грошової допомоги особам, які отримали тілесні ушкодження під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, одноразової грошової допомоги членам сімей осіб, смерть яких пов’язана з участю в масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, а також особам, яким посмертно присвоєно звання Герой України за громадянську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції Гідності, одноразової грошової допомоги постраждалим і внутрішньо переміщеним особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, що спричинені соціальним становищем, внаслідок яких особа частково або повністю не має здатності (не набула здатності або втратила її) чи можливості самостійно піклуватися про особисте (сімейне) життя і брати участь у суспільному житті, а також інших видів державної підтримки відповідно до законодавства України;
• компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги;
• субсидій на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу;
• пільг з оплати житлово-комунальних послуг, послуг зв’язку, пільг на придбання твердого палива і скрапленого газу, пільг на проїзд окремим категоріям громадян тощо;
• бере участь у діяльності комісії у справах альтернативної (невійськової) служби;
• забезпечує організацію та координацію роботи, пов’язаної з обліком внутрішньо переміщених осіб;
• забезпечує і проводить організаційно-методичне керування роботою головних державних соціальних інспекторів і державних соціальних інспекторів;
• виконує координаційно-методичні функції, проводить моніторинг та контролює у межах своєї компетенції надання установлених законодавством України пільг та реалізацію заходів щодо соціального захисту осіб з інвалідністю, ветеранів війни та праці, одиноких непрацездатних громадян, жертв політичних репресій, депортованих за національною ознакою осіб, які повернулися в Україну, сімей загиблих військовослужбовців та інших категорій громадян, координує роботу підприємств, установ та організацій з цих питань;
• організовує та координує роботу, пов’язану із визначенням статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників війни та осіб, на яких поширюється чинність Законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”;
• організовує роботу комісії Фастівської райдержадміністрації по вирішенню спірних питань щодо визначення статусу осіб, які брали участь у проведенні робіт з евакуації людей і майна із зони відчуження, а також евакуйованих із зони відчуження у 1986 році;
• організовує роботу робочої групи райдержадміністрації з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках;
• організовує роботу районної комісії із розгляду питань, пов’язаних з наданням статусу учасника війни;
• забезпечує організацію виплати разової грошової допомоги до 05 травня відповідно до законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”, а також виплати винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання України „Мати-героїня”;
• забезпечує організацію щодо санаторно-курортного лікування осіб з інвалідністю, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також виплати грошових компенсацій замість санаторно-курортної путівки та вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян;
• подає пропозиції щодо кандидатур на призначення довічних стипендій учасникам бойових дій та особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність;
• забезпечує виплату довічних державних стипендій учасникам бойових дій, особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, систематично проводить аналіз призначених стипендій та інформує ДСЗН Київської ОДА  про зміну їх одержувачів, організовує своєчасне подання документів на призначення довічних державних стипендій учасникам бойових дій та особам, які зазнали переслідувань за правозахисну діяльність;

5.32 у сфері надання соціальних послуг (соціального обслуговування) населенню, проведення соціальної роботи:

• вивчає потребу адміністративно-територіальної одиниці в соціальних послугах, готує та подає пропозиції Фастівській районній державній адміністрації щодо організації надання соціальних послуг відповідно до потреби та створення ефективної системи надання соціальних послуг;
• забезпечує у межах повноважень організацію соціального замовлення; бере участь в оцінюванні конкурсних пропозицій, що подаються недержавними суб’єктами, які надають соціальні послуги, на конкурс із залучення бюджетних коштів для надання соціальних послуг;
• забезпечує організацію роботи зі створення та розвитку мережі закладів, установ, служб і притулків з надання соціальних послуг людям похилого віку, особам з інвалідністю, особам, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги;
• проводить координацію та методологічне забезпечення діяльності територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та інших соціальних закладів, установ і служб із реалізації законодавства України;
• проводить роботу, пов’язану зі зміцненням матеріально-технічної бази інтернатних установ, інших закладів, установ та служб, що надають соціальні послуги, підвищенням якості соціальних послуг, які надаються ними, вносить пропозиції щодо обсягів фінансування на утримання цих установ, закладів та служб;
• організовує та контролює взаємодію інтернатних установ системи соціального захисту населення з органами Національної поліції України;
• приймає рішення щодо направлення осіб, сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, до закладів, установ, служб, що надають соціальні послуги, зокрема, вирішує питання, пов’язані з влаштуванням людей похилого віку, осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю до інтернатних установ системи соціального захисту населення; 
• сприяє впровадженню нових соціальних послуг, у тому числі платних, відповідно до законодавства України;
• забезпечує ведення реєстру суб’єктів, що надають соціальні послуги на території району;
• контролює дотримання стандартів і нормативів, визначених нормативно-правовими актами, щодо якості соціальних послуг, що надаються за рахунок бюджетних коштів комунальними установами, закладами, службами та недержавними організаціями;
• співпрацює з недержавними організаціями, службами та закладами, що надають соціальні послуги пенсіонерам, особам з інвалідністю, іншим соціально вразливим категоріям громадян;
• сприяє волонтерським організаціям та окремим волонтерам у наданні допомоги соціально незахищеним громадянам, які потребують волонтерської допомоги, та поширенні інформації про організації та установи, що залучають до своєї діяльності волонтерів, фізичних осіб, організації та установи;
• у межах компетенції організовує роботу, пов’язану з наданням благодійної (гуманітарної) допомоги соціально незахищеним громадянам;
• у межах компетенції координує роботу щодо опіки та піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, цивільна дієздатність яких обмежена;
• подає пропозиції місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування при формуванні проектів відповідних місцевих бюджетів щодо передбачення у складі видатків на фінансування місцевих програм соціального захисту та соціального забезпечення відповідних коштів на компенсацію витрат суб’єктів, що надають соціальні послуги;
• співпрацює з навчальними закладами у напрямі підготовки та підвищення кваліфікації соціальних працівників, фахівців із соціальної роботи, інших фахівців для відповідних територій, координує роботу з підвищення їхньої кваліфікації;
• сприяє інтеграції в суспільство та соціальній адаптації бездомних громадян та осіб, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, відповідно до Закону України „Про соціальну адаптацію осіб, які відбувають чи відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк”;
• забезпечує діяльність спостережної комісії райдержадміністрації;
• сприяє реалізації пробаційних програм щодо осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, відповідно до Закону України „Про пробацію”;
• взаємодіє зі структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, міграційної служби, зайнятості, внутрішніх справ, а також з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності з питань розвитку соціальних послуг у районі;

5.33 у сфері соціальної інтеграції осіб з інвалідністю:

• сприяє розвитку реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю, подає пропозиції органам місцевого самоврядування щодо потреби у реабілітаційних установах, а також організації надання реабілітаційних послуг шляхом залучення недержавних організацій;
• координує діяльність реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю районного підпорядкування;
• організовує роботу із забезпечення осіб з інвалідністю транспортними засобами, технічними та іншими засобами реабілітації;
• здійснює виплату компенсаційних виплат, передбачених законодавством України;
• аналізує та узагальнює потребу в забезпеченні осіб з інвалідністю та окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації, автомобілями, санаторно-курортним лікуванням, у проведенні компенсаційних виплат, передбачених законодавством України, з урахуванням гендерної складової;
• бере участь у створенні безперешкодного середовища для маломобільних категорій населення;
• створює умови для адаптації та інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство;

5.34 організовує та забезпечує внутрішній контроль та внутрішній аудит діяльності підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління, за результатами проведеної роботи звітує ДСЗН Київської ОДА;

5.35 забезпечує наповнення даними Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги (ЄДАРП); централізованого банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ), інших інформаційних систем та реєстрів, визначених Мінсоцполітики, підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище у складі інформаційної інфраструктури Мінсоцполітики та власний сегмент локальної мережі;

5.36 виконує інші передбачені законодавством України повноваження.

---

6. Управління для виконання своїх повноважень і завдань має право:

6.1 отримувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів Фастівської районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання передбачених для нього завдань;

6.2 залучати до виконання окремих завдань, участі у вивченні окремих питань спеціалістів, фахівців інших структурних підрозділів Фастівської районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їхніми керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);

6.3 вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи Фастівської районної державної адміністрації з питань соціального захисту населення;

6.4 користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку та комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

6.5 скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції;

6.6 в межах повноважень ініціювати створення та брати участь у роботі комісій, утворених при райдержадміністрації.

---

7. Управління в установленому законодавством порядку та в межах повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами, апаратом Фастівської районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності отримання та передання інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та проведення запланованих заходів.

   ---

8. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою Фастівської районної державної адміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням з директором ДСЗН Київської ОДА в установленому законодавством порядку.

   ---

9. Начальник управління:

9.1 здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні;

9.2 здійснює визначені Законом України „Про державну службу,, повноваження керівника державної служби в управлінні;

9.3 подає на затвердження голові Фастівської районної державної адміністрації положення про управління;

9.4 затверджує посадові інструкції та визначає обов’язки працівників управління;

9.5  планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Фастівської районної  державної адміністрації;

9.6 вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

9.7 звітує перед головою Фастівської районної державної адміністрації про виконання завдань управління та затверджених планів роботи;

9.8 може входити до складу колегії Фастівської районної державної адміністрації;

9.9 вносить пропозиції стосовно розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, розробляє проекти відповідних рішень;

9.10 може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

9.11 представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Фастівської районної державної адміністрації, з ДСЗН Київської ОДА, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва Фастівської районної  державної адміністрації;

9.12 видає у межах повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, що стосуються прав, свобод і законних інтересів громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в територіальних органах Мін’юсту;

9.13 подає на затвердження голови Фастівської районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

9.14 розпоряджається коштами у межах затвердженого головою Фастівської районної державної адміністрації кошторису управління;

9.15 проводить підбір кадрів;

9.16 організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління;

9.17 призначає на посади та звільняє з посад у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, виконує інші повноваження з питань державної служби;

приймає на роботу та звільняє з роботи в порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є державними службовцями, приймає рішення щодо їх заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності;

9.18 проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління;

9.19 забезпечує дотримання працівниками управління правил службового та внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

9.20 виконує інші повноваження, визначені законодавством.

---

10. Накази начальника управління, що суперечать Конституції та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, можуть бути скасовані головою Фастівської районної державної адміністрації або директором ДСЗН Київської ОДА.         

11. Начальник управління має заступників, які призначаються на посади та звільняються з посади начальником управління відповідно до законодавства про державну службу.

12. Для розроблення рекомендацій і пропозицій щодо основних напрямів діяльності управління, обговорення найважливіших програм і розв’язання інших питань в управлінні можуть утворюватися ради (наукові, громадські), комісії.

Склад рад і комісій, положення про них затверджує начальник управління.

13. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління визначає голова Фастівської районної державної адміністрації у межах відповідних бюджетних призначень.
14. Штатний розпис і кошторис управління затверджує голова Фастівської районної державної адміністрації за пропозиціями начальника управління відповідно до Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 року № 228.
15. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, власні бланки.

Заступник голови адміністрації                                                 Ю.В. Волков 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ фінансово-господарського забезпечення

апарату Фастівської районної державної адміністрації

 

І. Загальні засади

1.1. Це положення визначає завдання та функціональні обов'язки відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації (далі відділу), повноваження його начальника - головного бухгалтера та вимоги до його професійно - кваліфікаційного рівня.

1.2. Відділ фінансово-господарського забезпечення є структурним підрозділом апарату районної державної адміністрації для ведення бухгалтерського обліку, забезпечення в межах своїх повноважень фінансування підрозділів районної державної адміністрації, а також здійснення господарської діяльності.

1.3.Положення про відділ фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації затверджується розпорядженням голови районної державної адміністрації.

1.4.Відділ фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації підпорядковується голові Фастівської районної державної адміністрації в межах визначених законом повноважень з питань ведення бухгалтерського обліку та прямо підпорядковується керівнику державної служби – керівнику апарату адміністрації.

1.5.У своїй діяльності відділ керується Конституцією України та Законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, іншими нормативноправовими актами, що регламентують бюджетні відносини і фінансово - господарську діяльність районної державної адміністрації, розпорядженнями голів обласної державної адміністрації та районної державної адміністрації, Регламентом районної державної адміністрації, Положенням про апарат районної державної адміністрації та цим Положенням.

---

ІІ. Основні завдання та функції відділу              

2.1. Забезпечує реалізацію державної політики у сфері фінансів, бюджету та бухгалтерського обліку.

2.2. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів з відображенням господарських операцій на підставі первинних документів.

2.3  Забезпечує відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами.

2.4.   Проводить аналіз виконання кошторису, організовує роботу з бюджетного планування, визначає структуру кошторису витрат на наступний рік та наступні за плановим бюджетні періоди.

2.5.Забезпечує дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності.

2.6.Забезпечує складання кошторису видатків та плану асигнувань на утримання апарату райдержадміністрації, довідок про зміни до річного та помісячного розпису бюджету і подає їх на погодження до департаменту фінансів облдержадміністрації та затвердження до облдержадміністрації.

2.7.Забезпечує виконання загальнодержавних і регіональних програм, делегованих повноважень, законів та інших нормативно-правових актів.

2.8.Розробляє проекти розпоряджень щодо організації ведення бухгалтерського облiку в апараті райдержадміністрації.

2.9. Надає  пропозиції  та проводить розрахунки щодо встановлення розміру посадових окладів, надбавок, визначення розміру матеріальної допомоги та премії.

2.10. Здійснює розрахунки з працівниками апарату райдержадміністрації із заробітної плати, веде особові картки з її нарахування.

2.11. Працює з персональними даними працівників апарату райдержадміністрації та вживає заходів щодо дотримання Закону України «Про захист персональних даних».

2.12. Здійснює розрахунки з працівниками апарату райдержадміністрації щодо витрат, понесених у відрядженнях, з постачальниками та підрядниками.

2.13. Проводить аналіз даних бухгалтерського обліку та звітності, у тому числі зведеної звітності, щодо причин зростання дебіторської та кредиторської заборгованості, розробляє та здійснює заходи щодо стягнення дебіторської та погашення кредиторської заборгованості, організовує та проводить роботу з її списання відповідно до законодавства.

2.14. Забезпечує облік руху активів установи, контролює їх списання, проводить інвентаризацію коштів та майна, що знаходяться на балансі апарату райдержадміністрації, контролює наявність майна, використання фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів.

2.15. Забезпечує правильність зарахування та використання власних надходжень районної державної адміністрації.

2.16. Забезпечує своєчасне та у повному обсязі перерахування податків і зборів (обов'язкові платежі) до відповідних бюджетів.

2.17. Надає методичну допомогу структурним підрозділам райдержадміністрації з питань органiзацiї бухгалтерського облiку та звітності.

2.18. За дорученням керiвництва готує вiдповiдi з питань бухгалтерського облiку та звiтностi на запити вiдповiдних центральних органiв виконавчої влади та інших структур.

2.19.  Розглядає звернення громадян, підприємств, установ, організацій,  депутатські звернення та запити у порядку, передбаченому чинним законодавством України, забезпечує виконання вимог законодавства України про доступ до публічної інформації в межах повноважень відділу.

2.20. Забезпечує вчасне складання та подання по апарату райдержадміністрації та зведеної місячної, квартальної, річної фінансової, бюджетної та статистичної звітності до відповідних органів.

2.21. Організовує контроль за роботою матеріально-відповідальних осіб стосовно обліку та збереження майна, яке знаходиться на їх відповідальному зберіганні.

2.22. Здiйснює облiк, систематизацiю та зберiгання нормативних документiв щодо бухгалтерського облiку та звiтностi.

2.23.Забезпечує внесення даних звітності в системі «ЄДАТА».

2.24. Здійснює контроль за дотриманням фінансової та касової дисципліни, цільовим та раціональним використанням бюджетних коштів, матеріально-технічних ресурсів апарату райдержадміністрації.

2.25. Забезпечує збереження первинних бухгалтерських документів та передачу їх в архів райдержадміністрації у встановленому порядку.

---

 ІІІ. Відділ має право

3.1. Представляти районну державну адміністрацію в установленому порядку з питань, що відносяться до компетенції відділу фінансово- господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, фондах загальнообов'язкового державного соціального страхування, підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності.

3.2. Встановлювати обґрунтовані вимоги до порядку оформлення і подання до відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації структурними підрозділами районної державної адміністрації первинних документів для їх відображення у бухгалтерському обліку, а також здійснювати контроль за їх дотриманням.

3.3. Залучати спеціалістів інших підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за

погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до їх компетенції, одержувати в установленому порядку від інших підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ і організацій інформацію та матеріали щодо здійснення покладених на відділ функцій.

3.4. Готувати і вносити проекти розпоряджень голови районної державної адміністрації з питань, що відносяться функцій відділу.

3.5. Вносити голові районної державної адміністрації пропозиції щодо удосконалення порядку ведення бухгалтерського обліку, складання звітності, здійснення поточного контролю, провадження фінансово-господарської діяльності.

3.6. Вимагати від працівників адміністрації дбайливого ставлення до майна райдержадміністрації.

3.7. Вимагати від працівників раціонального та економного використання енергоносіїв та витратних матеріалів установи.

3.8. Подавати в установленому порядку пропозиції голові, першому заступнику голови, керівнику апарату райдержадміністрації щодо:

- створення умов для належного збереження майна, цільового та  ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;

- визначення оптимальної структури відділу та чисельності її працівників;

- визначення джерел погашення кредиторської заборгованості.

---

ІV. Організація роботи відділу

4.1. Відділ у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, обласної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, об'єднаннями громадян.

4.2. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер призначається на посаду та звільняється з посади згідно наказу керівника апарату районної державної адміністрації відповідно до  законодавства про державну службу. У разі його відсутності  обов’язки виконує працівник, на якого покладено обов’язки начальника відділу. 

4.3. Начальник відділу-головний бухгалтер повинен відповідати  професійно-кваліфікаційним вимогам відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Структура та чисельність відділу встановлюється штатним розписом, що затверджується обласною державною адміністрацією та погоджується департаментом фінансів облдержадміністрації.

4.5. Працівники відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, які призначаються на посаду та звільняються з посади у порядку, встановленому законодавством, підпорядковуються начальнику відділу - головному бухгалтеру.

4.6. На працівників відділу поширюються всі обов’язки, обмеження і права відповідно до законів України  «Про державну службу» та «Про  запобiгання  корупцiї», іншими нормативними актами. 

---

V. Начальник відділу

5.1.   Начальник відділу-головний бухгалтер:

1) організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку та забезпечує виконання завдань, покладених на відділ фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації;

2) здійснює керівництво діяльністю відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових обов'язків між його працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку;

3) погоджує проекти договорів, у тому числі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна;

4) бере у разі потреби участь в організації та проведенні перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності підпорядкованих установ;

5) здійснює у межах своїх повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків від нестач, розтрат, крадіжок;

6) погоджує кандидатури працівників відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації, яким надається право складати та підписувати первинні документи щодо проведення господарських операцій, пов'язаних з відпуском (витрачанням) грошових коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та іншого майна;

7) надає пропозиції та готує відповідні проекти розпоряджень щодо визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики з урахуванням особливостей діяльності районної державної адміністрації і технології оброблення облікових даних, у тому числі системи та форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності та контролю за господарськими операціями;

8) надає пропозиції щодо:

- визначення оптимальної структури відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації та чисельності її працівників;

- вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням особливостей діяльності районної державної адміністрації;

- створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;

- визначення джерел погашення кредиторської заборгованості;  

- притягнення до відповідальності працівників відділу фінансово -господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації та працівників інших структурних підрозділів районної державної адміністрації за результатами контрольних заходів, проведених державними органами;

- удосконалення порядку здійснення поточного контролю;

9)  підписує звітність та має право другого підпису на фінансових документах які є підставою для: перерахування податків і зборів (обов'язкових платежів), проведення розрахунків відповідно до укладених договорів, перерахування доходів працівників на їх рахунки,  приймання і видачі грошових коштів, оприбуткування та списання рухомого і нерухомого майна проведення інших господарських операцій;

10) відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує голову районної державної адміністрації про встановлені факти порушення бюджетного законодавства;

11) вносить пропозиції про вдосконалення роботи щодо захисту персональних даних;

12) здійснює контроль за:

- відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться районною державною адміністрацією;  

- складанням звітності відповідно до чинного законодавства;

- цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереження майна;

- дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна районної державної адміністрації;

- правильністю проведення розрахунків при здійсненні оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди;

- відповідністю взятих бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов'язанням та бюджетним асигнуванням;

- станом погашення та списання відповідно до законодавства дебіторської заборгованості районної державної адміністрації та її інших структурних підрозділів;                                                                                                                            

- додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти;

13)  погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам;

14)  виконує інші обов'язки, передбачені законодавством.

5.2. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер у разі отримання від голови районної державної адміністрації розпорядження вчинити дії, які суперечать законодавству, інформує у письмовій формі голову про неправомірність такого розпорядження, а у разі отримання даного розпорядження повторно, надсилає голові обласної державної адміністрації та керівнику управління Державної казначейської служби України в Фастівському районі Київської області відповідне повідомлення.

5.3. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер або особа, яка його заміщує, не може отримувати безпосередньо за чеками та іншими документами готівкові кошти і товарно-матеріальні цінності.

5.4. Начальник відділу фінансово-господарського забезпечення апарату районної державної адміністрації - головний бухгалтер у разі невиконання або неналежного виконання покладених на нього повноважень несе відповідальність згідно з чинним законодавством.

---

VІ. Заключні положення

6.1. Відділ фінансового забезпечення апарату районної державної адміністрації утримується за рахунок коштів Державного бюджету в межах граничної чисельності та фонду оплати праці апарату райдержадміністрації.

6.2. Зміни та доповнення до цього Положення можуть бути внесені з ініціативи голови райдержадміністрації, керівника апарату, начальника відділу – головного бухгалтера.

 

Керівник апарату райдержадміністрації                                                                  В.В.Костецька

2.1 Дії при сигналі «Увага всім!»

З-поміж комплексу заходів щодо захисту населення під час надзвичайних ситуацій важливе місце належить організації своєчасного оповіщення. Це – завдання органів цивільного захисту. Завивання сирени, переривчасті гудки на підприємстві, сигнали транспортних засобів означають попереджувальний сигнал «Увага всім!»

За цим сигналом потрібно увімкнути радіо, радіотрансляційні і телевізійні приймачі для прослуховування термінових повідомлень. Інформація передається протягом 5 хвилин після подачі звукових сигналів.
Вислухавши повідомлення, кожен повинен діяти без паніки і метушні, у відповідності з отриманими вказівками.

Пам’ятайте, у цих умовах дорога кожна хвилина!
Повідомлення містить наступну інформацію:
- місце і час виникнення надзвичайної ситуації;
- розміри та масштаби надзвичайної ситуації
- час початку та тривалість дії факторів ураження;
- територія, яка потрапляє в осередки або зони ураження;
- порядок дій при надзвичайних ситуаціях;
- інша інформація.

Мінімальний запас речей, які повинні бути у захисній споруді:

1. Переносні електричні ліхтарі, свічки, сірники.
2. Столи, лавки, стільці, кушетки.
3. Баки для питної води, з розрахунку 3 л на одну особу з кружками.
4. Харчі тривалого зберігання (консерви, сухарі, печиво і т.п.).
5. Резервуари з герметичною кришкою для збору нечистот з розрахунку 2 л на одну особу.
6. Мішки поліетиленові для збирання сухих відходів.
7. Аптечки автомобільні.
8. Дезінфікуючі засоби - 3л.
9. Інструмент (лопата штикова, лопата совкова, сокира, лом звичайний, кувалда).

Якщо сигнал застав Вас: 

удома – негайно вимкнути нагрівальні прилади, газ, загасити вогонь у печі, одягти дітей, взяти засоби індивідуального захисту, аптечку індивідуальну, документи, необхідні речі, запас продуктів і води, вимкнути освітлення і швидше йти у сховище (укриття); при можливості попередьте сусідів;
на роботі – вжити заходів для безаварійної зупинки виробництва (відповідно до інструкції) і йти в укриття; 
на вулиці – швидко укритися у найближчому сховищі, укритті;
у громадському місці – без паніки діяти за вказівками адміністрації об’єкта, де перебуваєте;
в автобусі – дочекатися зупинки і поспішити в найближче укриття.

---

2.2 Поведінка при виявлені підозрілого  предмету

У громадському транспорті:

• опитайте людей, що знаходяться поруч та спробуйте встановити приналежність предмета та хто міг його залишити;

• якщо господар не встановлений, негайно повідомте про знахідку водію.

У під'їзді свого будинку:

• опитайте сусідів, можливо він належить їм;

• якщо власника не встановлено - негайно повідомте про знахідку у відділення міліції.

В адміністративній будівлі (установі):

• негайно повідомте про знахідку керівнику адміністрації (установи).

У всіх перерахованих випадках:

• не чіпайте і не відкривайте знахідку;

• зафіксуйте час виявлення знахідки;

• постарайтеся зробити так, щоб люди відійшли якомога далі від небезпечної знахідки;

• обов'язково дочекайтеся прибуття оперативно-слідчої групи.

 

---

2.3 ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ НА ВОДІ

- Відпочинок на воді(купання, катання на човнах) повинен бути тільки у спеціально відведених місцевими органами виконавчої влади та обладнаних для цього місцях.

- Безпечніше відпочивати на воді у світлу частину доби.

- Купатися дозволяється в спокійну безвітряну погоду, при температурі води – не нижче +18 С, повітря – не нижче +24 С. Заходити у воду необхідно повільно.

- Не рекомендується купатися поодинці біля крутих і зарослих густою рослинністю берегів.

- Перед тим, як стрибати у воду, переконайтесь в безпеці дна і достатній глибині водоймища.

- Необхідно здійснювати постійний контроль за дітьми у воді з боку дорослих.

Забороняється:

- стрибати у воду з човнів, катерів, дамб, містків, дерев, високих берегів;

- вживати спиртні напої під час купання;

- забруднювати воду і берег(кидати пляшки, банки, побутове сміття і т.д.);

- допускати у воді грубі ігри, які повязані з обмеженням руху рук і ніг;

- заходити глибше, ніж до поясу дітям, які не вміють плавати.

Як діяти у випадку нещастя:

- Якщо ви потрапили у вир, наберіть якнайбільше повітря, занурюйтесь у воду і, зробивши сильний ривок убік за течією, спливайте на поверхню.

- Коли зявляються судоми, не розгубіться! Треба негайно перемінити стиль плавання, найкраще лягти на спину і плисти до берега. Намагайтеся утриматися на поверхні води і кличте на допомогу.

- Плавець, що заплутався у водоростях, не повинен робити різких рухів і ривків, інакше петлі рослин затягнуть ще щільніше. Необхідно лягти на спину і постаратися м'якими, спокійними рухами виплисти у бік, відкіля приплив. Якщо це не допоможе, потрібно підняти ноги, обережно звільнитися від рослин руками.

- У випадку перевтоми, переохолодження рекомендується перемінити стиль плавання і вийти із води.

---

2.4 Агресивна чужеземка – АМБРОЗІЯ.

Амброзія полинолиста — однорічна яра рослина за зовнішнім виглядом схожа на коноплі, а за розмірами і формою листків нагадує полин гіркий (звідки і назва полинолиста). Існує понад 30 видів амброзії, на території Америки, в Україні один вид – амброзія полинолиста, яка була завезена до нас в 1925 році з Північної Америки. Нині вона поширена в більшості областей України, АР Крим.

Це однорічний злісний карантинний бур’ян заввишки 20-250 см з міцною кореневою системою, який проникає в грунт  до 4 метрів, зневоднюючи і виснажуючи його. При середній густоті рослина забирає з одного гектару землі до 2 тис. тонн води. З кожним роком амброзія поширюється  на нові території, утворюючи при цьому велику надземну масу і заглушуючи культурні посіви.

Розмножується амброзія насінням, яке визріває у серпні-вересні, легко обсипається, засмічуючи грунт. Одна рослина може дати до 100 тисяч зернят, які  здатні проростати  ще 10-15 років після визрівання. Вона як чужинка не має природних ворогів, її не їдять тварини. Як справжній «зелений агресор»- успішно витісняє гравілат, вероніку, злаки, подорожник, ромашку, череду та інші рослини, які прикрашають ландшафт. Проростає насіння у кінці квітня на початку травня. З середини серпня до кінця жовтня амброзія цвіте. Під час цвітіння вона є дуже небезпечною, її пилок викликає у великої кількості населення алергію. Підвищується температура, течуть сльози, буває коньюктивіт, погіршується зір і може  викликати набряк легенів. Медики це називають амброзійним полінозом або сінною пропасницею. В цей період від амброзійного пилку страждають астматики, у них загострюються приступи бронхіальної астми. 

Поширенню захворювання можуть сприяти погодні умови: спека, роза вітрів. Ефективних ліків від амброзійного пилку поки що не існує. Єдиний вихід – триматися від неї подалі, поки рослина квітує. Для прогулянок вибрати похмурі і дощові дні, кватирки вікон затягнути марлевими сітками, постійно змочувати їх та міняти кілька разів на день. На вулиці потрібно користуватися   сонцезахисними окулярами, після прогулянки необхідно прийняти душ, промити очі і ніс.

За останні роки поширення амброзії в Україні - справжнє лихо. Для багатьох регіонів це стало проблемою державного рівня.  До цієї роботи залучаються лікарі санітарної служби, працівники інспекції екобезпеки, представники місцевої влади.

Як же ж  треба боротися з амброзією?

Система захисту як складова загального агротехнічного комплексу прийомів по вирощуванню сільськогосподарських культур передбачає застосування різних методів: карантинних, агротехнічних, механічних та хімічних заходів.

Проводяться такі запобіжні заходи: старанно очищається  посівний матеріал від насіння  амброзії, проводяться лущення  стерні, періодична глибока оранка, досходова культивація. Насінний матеріал, очищений від карантинних бур’янів, передають на аналіз до Державної насінної інспекції для встановлення його кондиційності.

Ведеться суворий карантинний контроль, виявляються карантинні бур’яни, досліджуються  земельні угіддя та складаються карти забруднення, визначаються необхідні методи  боротьби  Перше обстеження полів навесні проводять після сівби до появи сходів ярих культур, а подальші у період від  з’явлення сходів висотою 12-15 см. Посіви озимих культур обстежують на початку фази кущення та навесні до фази повного кущення. Друге обстеження полів проводять перед збиранням врожаю або зразу після цього з метою планування способів осіннього та весняного передпосівного обробітку грунту і застосування гербіцидів.

До механічних заходів відносяться регулярні рейди по приватних садибах, виявлення осередків  поширення амброзії, знищують рослину  до початку цвітіння: скошують, виривають і  компостують, не даючи цвісти та плодоносити, адже вона розмножується тільки насінням. Якщо до цвітіння рослину не знищили , треба перечекати період цвітіння, поки не утворяться зелені плоди, саме в цей час скосити або вирубати і обов’язково спалити, щоби не висипалося насіння.

Хімічні заходи здійснюють у великих господарствах особи, які мають спеціальну фахову освіту. Фермери та господарі присадибних ділянок повинні точно дотримуватися регламентів, зазначених у спеціальних рекомендаціях, інструкціях. Використовують препарати, які є у  «Переліку Укрдержхімкомісії України».

Вести боротьбу із амброзією треба усім разом: санепідемстанції, екологічній службі, адміністративно-технічній інспекції, квартальним комітетам, підприємствам, навчальним  закладам, органам місцевої влади, населенню. Тільки спільними силами під силу подолати  переможний хід агресивної чужеземки.

---

2.5 ГРОМАДЯНИ, БУДЬТЕ ОБЕРЕЖНІ НА ЛЬОДУ!

Перед тим, як стати на лід - подивіться уважно, чи немає підозрілих місць:

- тонкий або крихкий лід може бути поблизу кущів, очерету, де водорості вмерзли в лід;

- обминайте ділянки, які покриті товстим прошарком снігу, під снігом лід завжди тонший;

- особливо обережно спускайтеся з берега: лід може нещільно з’єднуватися із сушею,

можливі тріщини, під льодом може бути повітря.

Не перевіряйте міцність льоду ударом ноги - ЦЕ НЕБЕЗПЕЧНО!

Для одного пішохода безпечним вважається лід товщиною не менше 7 сантиметрів.

Для обладнання ковзанки - не менше 10-15 сантиметрів.

Катайтеся на ковзанах лише у перевірених та обладнаних місцях.

Якщо лід почав тріщати - негайно повертайтеся, відходьте повільно, не відриваючи ступні ніг на льоду.

Будьте обережні, бережіть своє життя та життя своїх близьких! Дотримуйтесь правил безпеки на льоду, привчайте до цього своїх дітей!

Батьки! Не відпускайте своїх дітей гуляти на поверхні замерзлих водойм! Не нехтуйте правилами безпеки!

Цінуйте життя!

ШАНОВНІ РИБАЛКИ!

Зимова підлідна ловля риби потребує особливо суворого дотримання правил поводження:

- Не пробивайте поруч себе багато лунок;

- Не збирайтеся великими групами на одному місці;

- Не ловіть рибу поблизу вимоїн та занадто далеко від берега;

- Завжди майте під рукою 12-15 метрів міцної мотузки;

- Тримайте поруч з лункою дошку або велику гілку.

ЯКЩО ВИ ПРОВАЛИЛИСЯ НА ЛЬОДУ РІЧКИ АБО ОЗЕРА І У ВАС НЕМАЄ ПРИ СОБІ НІЯКИХ ЗАСОБІВ ПОРЯТУНКУ:

1. Поверніться спиною до крайки льоду, широко розкиньте руки по крайках льодового пролому та утримуйтеся від занурення з головою.
2. Намагайтеся не обламувати крайку льоду, без різких рухів вибирайтеся на лід, відштовхуйтесь ногами від протилежної крайки ополонки, або роблячи плаваючі рухи ногами, вибирайтеся на лід.
3. Вибравшись з льодового пролому, відкотіться, а потім повзіть в той бік, звідки ви прийшли і де міцність льоду таким чином перевірена.
4. Незважаючи на те, що вогкість і холод штовхають вас побігти і зігрітися, будьте обережні до самого берега, а там не зупиняйтеся, поки на опинитеся у теплі.

ПАМ’ЯТАЙТЕ: ЗА УМОВ ТОНКОЇ КРИГИ, ВИХІД НА ЛІД КАТЕГОРИЧНО  ЗАБОРОНЕНО! 

---

2.6 Правила поведінки під час грози.

Ураження блискавкою лікарі прирівнюють до дії на організм електричного струму високої напруги. Така травма руйнує нервову систему, розладнує дихання, серцеву діяльність. На шкірі потерпілих лишаються характерні сліди, так звані "знаки блискавки" - червоні смуги, опіки. 88-96 відсотків уражених спершу втрачають свідомість.

 При ураженні блискавкою, насамперед, постраждалого необхідно:

·      роздягнути, облити йому голову холодною водою та, за можливістю, обгорнути тіло мокрим холодним простирадлом;

·      якщо людина ще не отямилася, слід негайно розпочати проведення реанімаційних заходів та якнайшвидше викликати швидку медичну допомогу;

·      якщо людина зовнішньо отямилася, у неї можуть виявитися серйозні ушкодження внутрішніх органів і вона потребує медичної допомоги.

Пам'ятайте! Постраждалий від удару блискавки може мати переломи, навіть хребта, тому переміщати його необхідно дуже обережно.

Поради щодо поводження під час грози:

-      виключати радіоустановки й телевізори з антеною;

-      не можна ховатися під шатами дерев, особливо коли негода застає в полі, на відкритій місцевості (третина усіх потерпілих від блискавки уражена саме під деревами);

-      якщо ви плаваєте чи знаходитеся в човні, слід якнайшвидше вибратися на берег. Вода є провідником електрики;

-      у відкритому полі не слід переносити лопати, граблі, вила;

-      небезпечно наближатися за такої погоди й до телеграфних стовпів або опор ліній електропередач;

-      неприпустимо їздити на велосипеді, мотоциклі чи коні, працювати на тракторі;

-      не можна в цей час лишатися на спортивних майданчиках, пляжах, на подвір'ї;

-      якщо гроза застала в поході, тримайтеся якомога далі від вершин гірських хребтів, особливо їхніх піків;

-      уникайте сусідства з водонапірними баштами, металевими трубами, дротами, залізними огорожами;

-      за винятком екстрених випадків намагайтеся не користуватися телефоном;

-      якщогроза застала в автотранспорті, то слід лишатися на місці і ні в якому разі не виходити назовні. Якщо ж украй необхідно вибратись, треба уникати одночасного контакту із землею й металевим корпусом автомобіля - найкраще вистрибнути з машини;

-      знаходячись у будинку, тримайтеся далі від дверей, вікон, каміна, небезпечно також забиратися на горище;

-      не рекомендується приймати під час грози душ або ванну;

-      якщо ж сховатися ніде (скажімо, в чистім полі), треба лягати просто на землю. 

---

2.7 Правила безпеки при користуванні електроприладами:

1. Перед вмиканням електроприладу необхідно візуально перевірити електрошнур на наявність механічних пошкоджень.

2. Електроприлад повинен бути надійно заземлений згідно з правилами установки приладу.

3. Забороняється працювати з електроприладом вологими руками.

4. Не можна залишати електроприлад без нагляду на довгий час, після закінчення роботи перевірити, чи все вимкнено.

5. Не можна користуватися електроприладами без нагляду дорослих.

6. При виявленні або виникненні несправності в електроприладі негайно викликати електрика, що обслуговує прилад.

7. Категорично заборонено виконувати будь-які ремонтні роботи самостійно.

8. Не користуватися саморобними електричними приладами.

9. Якщо в квартирі полум’я, або чути запах диму, горілої ізоляції, потрібно негайно повідомити про це дорослим.

10. Якщо вдома нікого немає, негайно телефонуйте за номером 101; потім кличте на допомогу сусідів.

11. Ніколи не гаси електроприлади водою.

Надання першої медичної допомоги у разі ураження електричним струмом

Рятування життя людини, ураженої струмом, у багатьох випадках залежить від швидкості та правильності дій осіб, що надають допомогу. Передусім потрібно якнайшвидше звільнити потерпілого від дії електричного струму. Якщо неможливо відключити електричне обладнання від мережі, потрібно одразу звільнити потерпілого від струмоведучих частин, не торкаючись при цьому потерпілого.

Заходи до лікарської допомоги після звільнення потерпілого від струму залежать від того, в якому він стані. Допомогу потрібно надавати негайно, якщо можливо — на місці події, одночасно викликавши медичну допомогу.

Якщо потерпілий не знепритомнів, потрібно забезпечити йому на деякий час спокій, не дозволяючи рухатися до прибуття лікаря.

Якщо потерпілий дихає нечасто і судорожно, але прослуховується пульс, потрібно негайно зробити йому штучне дихання. У разі зупинки дихання, розширенні зіниць і посинінні шкіри потрібно робити штучне дихання і непрямий масаж серця. 

---

2.8 Бережемо ліс від вогню!

у лісі не можна кидати в траву чи на землю недопалки, бавитись сірниками, користуватись  легкозаймистими горючими матеріалами.

Перш ніж розпалити багаття, необхідно вибрати відповідне місце біля річки або водойми, вирити неглибоку ямку і в ній розкласти вогнище. Місце для багаття можна також обкопати чи обкласти камінцями.

Пам’ятайте:

– вогнище не повинно бути занадто великим: полум’я може пошкодити розташовані поблизу дерева та кущі;

– забороняється розкладати багаття під деревами та поблизу високої сухої трави, бо це може призвести до пожежі.

Але, якщо пожежа все-таки виникла, ви можете загасити її водою, засипати землею чи піском або збивати полум’я за допомогою широких гілок з листям. Якщо пожежа набуває значного розвитку, то необхідно повідомити Держлісгосп або зателефонувати в пожежно – рятувальну службу за тел. 101.

---

2.9 Профілактика туберкульозу.

Щорічно в світі захворює на туберкульоз 7 – 10 млн. людей, 2,5 – 3 млн. вмирає, з них – 300 тис. дітей. 97 % померлих – з країн, що розвиваються.

Україна подолала епідеміологічний поріг ще у 1995р. – на сьогодні від туберкульозу страждає 1,3 % українців, щоранку кількість хворих на цей недуг збільшується на 10 відсотків. В цілому по країні захворюваність на туберкульоз становить 70 випадків на 100 тис. населення, що в 10 – 12 разів більше, ніж у європейських країнах. Щодня від цієї тяжкої хвороби помирає 30 хворих.

Туберкульоз – інфекційне захворювання.

Туберкульоз – це повітряно-крапельна, а точніше – повітряно-пилова інфекція.

Симптоми: безпричинне змарніння, загальна слабкість, зниження працездатності, втрата апетиту, безсоння, лихоманка в надвечірні години, сухий кашель.

Профілактика туберкульозу:  

1. Необхідно один раз на рік проходити флюорографічне обстеження легень.

2. Раз на рік у дітей брати туберкулінову пробу (реакція Манту).

3. Не допустимо купувати на стихійних ринках продукти харчування, особливо молоко, сир, сметану, масло, м’ясо.

4. Зміцнюйте імунітет.

5. Дотримуйтеся здорового способу життя.

6. Дотримуйтеся правил гігієни.

7. Ризик захворіти туберкульозом значно зменшує збалансоване харчування, особливо багато на білки їжа (м’ясні, рибні, молочні продукти).

ПАМ’ЯТАЙТЕ – туберкульоз виліковна хвороба!

---

2.10 Кір (симптоми)

Нагадуємо, що кір – це висококонтагіозне (надзвичайно заразне) гостре вірусне інфекційне захворювання, яке здатне уражати всі вікові групи населення, що не захищенні вакцинацією. Джерелом інфекції є хвора на кір людина з моменту появи перших ознак хвороби до 5-го дня від початку висипань. Здебільшого хворіють діти, проте реєструється багато випадків захворювання серед дорослих. У дорослих кір зазвичай має набагато тяжчий перебіг.

Вірус швидко передається  повітряно-крапельним шляхом. Вірус кору дуже летучий – з потоком повітря він може попадати в сусідні приміщення й навіть на інші поверхи будинку через вікна, вентиляцію, замкові щілини, - тому заразитися можна, просто перебуваючи в одному будинку із хворим. Вірус кору може жити в повітрі та на поверхнях до двох годин після того, як хвора людина залишила приміщення. 9 із 10 неімунізованих людей, що контактують з хворим, будуть заражені.

Захворювання проявляється такими симптомами : високою температурою , сильним головним болем, нежитем , відсутністю апетиту і слабкістю. Потім з’являється сухий кашель, запалення слизової оболонки очей -  кон’юктивіт (сльозотеча, світлобоязнь,інколи гнійні виділення). Іноді до симптомів додаються блювання і пронос. Часто ці симптоми можна сплутати зі звичайною простудою чи грипом. На другий-третій день хвороби на піднебінні з’являються рожеві висипання (енантема), а на слизовій оболонці щік з’являються  дрібні білісуваті плями, що оточені гіперемірованою каймою.  Їх описують, як «крупинки солі на червоному тлі». Саме ці дрібненькі цятки на внутрішній стороні щік і є однією із основних ознак, що в хворого таки кір.

Характерний коровий висип  на тілі з’являється  на 4-5 день хвороби  після перших симптомів  поетапно :  1-ий день елементи висипу з’являються за вухами, на волосистій частині голови, потім того ж дня виникають на обличчі та шиї, а пізніше - на тулубі, потім на  руках та ногах. Висип триває 3-5 днів .

 Кір може призвести до ускладнень : пневмонії, вушної інфекції, запалення мозку (менінгіти, менінгоенцефаліти, енцефаліти, поліневріти тощо) , інших серйозних ускладнень , а також до інвалідності та смерті . За статистикою з 1000 людей, які заразилися кором, 1 помирає, 1 захворіє на енцефаліт , а 50 отримають тяжкі ускладнення від яких страждають все життя . То ж у групі ризику перебувають невакциновані люди. Особи , які отримали пасивну чи активну імунізацію проти кору, можуть захворіти на кір, але захворювання буде протікати значно легше та без тяжких ускладнень.

Специфічного лікування від кору немає . Тож єдиним засобом профілактики і захистом від хвороби на разі залишається вакцинація.

Щоб зупинити розповсюдження хвороби вводять обмежувальні заходи на 21 день  від останнього дня відвідування закладу хворими:

- з метою своєчасного виявлення та ізоляції хворих на кір  забезпечити     медичне   спостереження за контактними протягом 17-21 дня в залежності від  щеплюваного статусу контактних осіб;

- забезпечити максимально можливу ізоляцію осіб, де зареєстровані випадки кору від іншого колективу на 21 день від останнього контакту з хворим на кір, не проводити масових святкових  заходів  у колективі та за межами закладу;

-    забезпечити проведення гігієнічних заходів (вологе прибирання з застосуванням дезінфікуючих засобів, провітрювання приміщень);

- обмежити відвідування закладу сторонніми особами;

-   перехворілих на кір допускати до відвідування закладу при наявності довідки лікаря про повне клінічне одужання.

---

2.11 Як захиститися від кліща.

Іксодові кліщі є носіями збудників кліщового енцефаліту – важкого захворювання, що уражає центральну нервову систему. Відзначається сезонність захворювання – у весняно-літній період настає найбільша активність кліщів. Для попередження цього захворювання при лісових прогулянках, зборі ягід, грибів необхідно дотримуватись найпростіших запобіжних правил:

• одяг повинен надійно закривати тіло;
• штани – заправлені у шкарпетки, на ногах – чоботи або щільно зав’язані черевики;
• куртку наглухо закривають і заправляють у штани, обшлаги повинні щільно облягати кисті рук, комір і манжети можна змастити камфорною олією;
• вуха і волосся потрібно закрити косинкою або беретом;
• можна застосовувати засоби відлякування комах, так звані репеленти: крем „Тайга”, лосьйон „Ангара”, аерозоль „ДЕТА”;
• після повернення з лісу необхідно уважно оглянути одяг і тіло. Особливо уважно потрібно оглянути голову, шию, відкриті ділянки шкіри.

Кліщі, які присмоктались, мають вигляд малопомітних чорних плямок, їх важко відрізнити від природних утвореннь на шкірі.

Перша допомога до прибуття лікаря:

• кліщів, що присмокталися, треба видалити, для чого шкіру навколо кліща  змащують ефіром, бензином, після цього паразит виходить самостійно;
• ранку потрібно змазати розчином йоду, вилучених кліщів спалити;
• якщо при видаленні кліща голівка його відірвалася і залишилася в товщі шкіри, потрібно звернутися в медичну установу для видалення голівки, введення гамма-глобуліну і подальшого спостереження протягом трьох тижнів.

---

2.12 Щоб запобігти отруєнню грибами необхідне виконання кожною людиною певних засобів і правил, а саме:

1. Купуйте гриби тільки у відведених для їх продажу місцях, особливо уникайте стихійних ринків.

2. Збирайте і купуйте гриби, про які вам відомо, що вони їстівні.

3. Не куштуйте сирі гриби на смак.

4. Гриби підлягають кулінарній обробці в день збору інакше в них утворюється трупна отрута.

5. При обробці кип’ятять гриби 7 – 10 хв. у воді, після чого відвар змийте.

6. Не пригощайте ні в якому разі грибами дітей, літніх людей та вагітних жінок.

7. Гриби (зеленушка, синяк, дубовик – містять отруйні речовини, які у шлунку не розчиняються).

8. Суворо дотримуйтесь правил консервування грибів. Неправильно приготовлені консервовані гриби можуть викликати дуже важке захворювання – ботулізм.

Перша допомога при отруєнні грибами:

1. Викличте „швидку медичну допомогу”.

2. Негайно промийте шлунок: випийте 5 – 6 склянок кип’яченої води або світло рожевого розчину марганцівки.

3. Прийміть 4 – 5 пігулок активованого вугілля.

4. Після надання першої медичної допомоги дайте випити потерпілому міцний чай або злегка підсолену воду; покладіть на живіт; до ніг потерпілого грілки для полегшення його стану.

ПАМ’ЯТАЙТЕ! Отруєння грибами дуже важко піддається лікуванню!

---

2.13 Сильні вітри, шквали та смерчі - стихійне лихо, яке виникає в будь-яку пору року.

Синоптики відносять їх до надзвичайних подій із помірною швидкістю поширення, тому частіше всього вдається оголосити штормове попередження.

Фактори небезпеки сильних вітрів, шквалів та смерчів: травмування, а інколи і загибель людей; руйнування інженерних споруд та систем життєзабезпечення, доріг та мостів, промислових і житлових будівель, особливо їх верхніх поверхів і дахів; перекидання телеграфних стовпів, виривання дерев та утворення завалів; знищення садів та посівів на полях.

Сильні вітри, як правило супроводжуються зливами, що призводять до затоплень місцевості.

Дії при загрозі стихійного лиха та отриманні штормового попередження:

• Уважно слухайте інформацію по телевізору та радіоприймачу про обстановку (час, напрямок руху та силу вітру), рекомендації про порядок дій.
• Зберігайте спокій, попередьте сусідів, надайте допомогу інвалідам, дітям та людям похилого віку.
• Підготуйте документи, одяг та зберіть найбільш необхідні й цінні речі, невеликий запас продуктів харчування на декілька днів, питну воду, медикаменти, кишеньковий ліхтарик, приймач на батарейках.
• Підготуйтесь до відключення електромережі, закрийте газові крани, загасіть вогонь у грубах.
• Приберіть майно з двору та балконів у будинок (підвал), обріжте сухі дерева, що можуть завдати шкоди вашому житлу, машину поставте у гараж.
• Поставте на підлогу речі, які можуть впасти і спричинити травми. Не ставте ліжко біля вікна з великими шибами.
• Щільно закрийте вікна, двері, горищні люки і вентиляційні отвори; віконне скло заклейте, по можливості, захистіть віконницями або щитами.
• Навчіть дітей, як діяти під час стихійного лиха. Не відправляйте їх у такі дні у дитячий садок та школу.
• Перейдіть у більш стійку капітальну будівлю, сховайтеся в підвалі або віддаленому від дерев і будинків погребі.
• Худобу поставте у капітальному хліві, двері та ворота міцно зачиніть.
• Якщо ви у човні та отримали штормове попередження або бачите наближення поганої погоди, негайно пливіть до берега.

Дії після стихійного лиха:

• Зберігайте спокій, заспокойте дітей та тих, хто отримав психічну травму в результаті лиха, оцініть ситуацію. Допоможіть, по можливості, постраждалим, викличте медичну допомогу тим, хто її потребує.
• Переконайтесь, що ваше житло не отримало ушкоджень. Перевірте зовнішнім оглядом стан мереж електро-, газо- та водопостачання. Обов'язково кип'ятіть питну воду.
• Не користуйтеся відкритим вогнем, освітленням, нагрівальними приладами, газовими плитами і не вмикайте їх до того часу, доки не будете впевнені, що немає витоку газу. Перевірте, чи не існує загрози пожежі. При необхідності сповістіть пожежну охорону. Не користуйтеся телефоном, окрім як для повідомлення про серйозну небезпеку
• Не користуйтеся ліфтами. Електромережу можуть вимкнути.
• Не виходьте відразу на вулицю - після того, як вітер стих, через кілька хвилин шквал може повторитися.
• Будьте дуже обережні, виходячи з будинку. Остерігайтесь: частин конструкцій та предметів, які нависають на будівлях; обірваних дротів від ліній електромереж; розбитого скла та інших джерел небезпеки.
• Тримайтеся подалі від будинків, стовпів електромереж, високих парканів та іншого. Не поспішайте з оглядом міста, не відвідуйте зони руйнувань, якщо там не потрібна ваша допомога.
• Дізнайтеся у місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування адреси організацій, які відповідають за надання допомоги потерпілому населенню.

Інформація (зміст)

1.1. Телефонний довідник аварійних та довідково-інформаційних служб.

1.2. Пункти обігріву Фастівського району.

1.3. Перелік рекреаційних зон у період масового відпочинку населення на території Фастівського району.

1.4  Захисні споруди  цивільного захисту Фастівського району

---

1. Телефонний довідник аварійних та довідково-інформаційних служб

Номер телефону	Назва служби чи послуги
101	Служба порятунку
	(04565) 6-23-01	Фастівський РС ГУ  ДСНС України в Київській обл.
102	Поліція
	(04565) 5-13-41	Фастівське відділення поліції ВВП ГУНП в Київ. обл.
103	Швидка допомога
104	Аварійна служба газу
109	Довідкова служба з надання номерів
(044) 247-32-11	Оперативний черговий ДСНС України

 

2. ПЕРЕЛІК пунктів обігріву(стаціонарних)  на території Фастівського району

№ з/п	Місце розташування	Адреса розміщення	Примітка (відповідальна особа, телефон)
1	2	3	4
1	с. Бортники Сільська рада	с. Бортники, вул.Незалежності, 65-А	04565) 45-7-10 067-754-23-80 Кособокова А.М.
2	с. Бортники Приміщення ФАПу	с. Бортники, вул.Незалежності, 63-А	(04565)45-7-41 067-754-23-80 Кособокова А.М.
3	с. Великі Гуляки Сільська рада	с. Великі Гуляки, вул.Слобідська,1	(04565)45-5-41 067-607-92-46 Куріленко О.Я.
4	с. Великі Гуляки Мед.пункт	с. Великі Гуляки, вул.Шкільна, 11	(04565)45-5-37 067-607-92-46 Куріленко О.Я.
5	с. Велика Снітинка Сільська рада	с. Велика Снітинка, вул.Центральна, 62	04565)44-6-37 095-709-09-59 Корчун І.П.
6	с. Велика Снітинка Мед.пункт	Велика Снітинка, вул.Центральна,58	04565)44-7-23 095-709-09-59 Корчун І.П.
7	с. Веприк Сільська рада	с. Веприк, вул.Шевченка, 47	(04565)45-4-44 097-488-32-50 Кравченко О.А.
8	с. Волиця Сільська рада	с. Волиця, вул. Гагаріна,22	(04565)43-2-41 096-522-24-49 Приходько Н.І.
9	с. Дідівщина Сільська рада	с. Дідівщина, вул.Житомирська, 1-А	(04565)45-3-24 099-540-76-16 Черепенчук О.В.
10	с. Дідівщина Відділення стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання Фастівського районного територіального центру соціального обслуговування	с.Дідівщина, вул.Ломоносова,28	(04565)45-329  099-551-27-89 Марчук Т.І.
11	с. Дмитрівка Сільська рада	с. Дмитрівка, вул.Кільцева, 18	(04565)46-4-30 067-192-25-18 Стеблівський П.П.
12	с. Дмитрівка Півнянська МА СМЗП	с. Дмитрівка, вул.Миру, 3	(04565)46-4-54 098-035-81-87 Ліпська О.О.
13	с. Дорогинка Сільська рада	с. Дорогинка,вул.Центральна, 4	(04565)43-3-25 096-659-80-95 Андрійченко О.Г.
14	с. Дорогинка Пожежне депо (цілодобовий)	с. Дорогинка,пров.Колгоспний 114	(04565)43-3-25 096-659-80-95 Андрійченко О.Г.
15	с.Кищинці Клуб	с.Кищинці, вул.Островського, 12-Б	(04565)45-1-41, 8-17 067-230-23-15 Приходько Т.В.
16	с. Малополовецьке Сільська рада	с. Малополовецьке вул.Пархоменка, 8	04565)47-1-16, 8-17 097-480-40-18 Рибитва-Іваненко Л.А.
17	с. Малополовецьке Медамбулаторія	с. Малополовецьке вул.Пархоменка, 4	04565)47-1-25 096-975-56-93 Дакал О.Д.
18	с. Малополовецьке Відділення стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання Фастівського районного територіального центру соціального обслуговування	с.Малополовецьке, вул.Пархоменка,2	(04565)47-2-67 067-478-08-28 Журавель В.Д.
19	с. Мала Снітинка Сільська рада	с. Мала Снітинка, вул. Гагаріна, 134	(04565)46-1-18 097-661-33-01 Литвин В.П.
20	с. Мотовилівська Слобідка Сільська рада	с. Мотовилівська Слобідка,вул.Центральна, 12	(04565)47-3-32 067-584-36-16 Осадчий Є.В.
21	с. Оленівка Сільська рада	с. Оленівка,вул.Варвари Ханенко, 1	(04565)46-6-48 096-538-54-23 Паламарчук О.В.
22	с. Паляниченці Сільська рада	с. Паляниченці,вул.Лесі Українки, 9-А	(04565)44-1-40 097-589-79-00 Ліханова Т.Я.
23	с. Пилипівка Сільська рада	с. Пилипівка, вул.Святомихайлів., 44-А	(04565)45-1-40 096-48-85-162 Сідько О.Є.
24	с. Пилипівка Медамбулаторія	с. Пилипівка, вул.Святомихайл., 35-А	(04565)45-2-42 067-379—27-78 Червінська Н.Б.
25	с.Королівка ФАП (Пилипівська с.рада)	с.Королівка вул..Триліська, 2а	066-836-28 Демченко Л.П.
26	с.Пришивальня Сільська рада	с.Пришивальня, вул.Садова,7	(04565)45-3-32 095-451-93-33 Хоменко З.Р.
27	с. Скригалівка  Сільська рада	с. Скригалівка вул.Шкільна, 9.	(04565)43-1-40 096-996-82-63 Демченко Л.В.
28	с. Томашівка Сільська рада	с. Томашівка вул.30-річчя Перемоги,9	(04565)45-634 066-82-56-418 Юхименко В.Г.
29	с. Томашівка Медамбулаторія	с. Томашівка, вул.Лесі Українки,12	(04565)45-6-51 099-220-50-64 Бусаєв Ю.О.
30	с. Триліси Медамбулаторія	с. Триліси,вул.Декабристів, 2	(04565)43-5-71 097-593-22-58 Яківець В.О.
31	с. Триліси Будинок культри	с. Триліси, вул.Горького, 22	(04565)43-6-23 097-593-22-58 Яківець В.О.
32	с. Фастівець Будинок культри	с. Фастівець вул.Дружби, 98	(04565)44-3-17 (19) 095-437-44-51 Колісніченко Н.С.
33	с. Фастівець Медамбулаторія	с. Фастівець вул.Дружби,60-А	(04565)44-3-38 095-437-44-51 Колісніченко М.С.
34	с. Червоне Сільська рада	с. Червоне, вул.Шевченка, 1	(04565)44-1-03 067-428-72-35 Савченко В.
35	с. Червоне Мед.пункт	с. Червоне,вул.Фастівська,9	(04565)44-1-09 067-428-72-35 Савченко В.
36	с. В.Мотовилівка Будинок культури	с. Мотовилівка, вул.Шкільна, 1	(04565)47-3-40 096-923-34-75 Зінченко Л.Я.
37	с. Мотовилівка ФАП	с.Вишняки вул. Тітова, 8	(04565)46-1-50, цілод. 093-403-89-07 Реут Є.В.
38	с. Яхни Сільська рада	с. Яхни,  вул. Гагаріна, 2-А	(04565)46-3-31, 8-17 067-123-12-57 Вахненко В.В.
39	смт. Борова Сільська рада (мед амбулаторія)	смт. Борова, вул.Миру, 16 (вул..Глібова,1)	(04565)41-2-87, 41-1-80 066-674-04-89 Руденко Ю.Ю.
40	смт. Кожанка Будинок культури	смт. Кожанка,вул.Заводська, 5-А	096-33458-96 Зайцева Л.В. 096-97-38-422

---

3. Перелік рекреаційних зон у період масового відпочинку населення на території Фастівського району

№ п/п	Місце знаходження рекреаційної зони у період масового відпочинку населення на території Фастівського району
1.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Яхнівська с/р 49.9070335, 29.7281568
2.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Яхнівська с/р 49.9075347, 29.7416878
3.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Яхнівська с/р 49.9061321, 29.7568262
4.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Дідівщинська  с/р 50.150711, 29.7754676
5.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Пилипівка  с/р 49.9926673,29.9143892
6.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Великогуляківська  с/р 50.1549465, 29.7205641
7.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Волицька с/р 50.0253947, 29.7621684
8.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Дмитрівська с/р 50.0153993, 29.7285443
9.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Мотовилівсько-Слобідська с/р 50.1304659, 30.0470351
10.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Кожанська с/р 49.9644797, 29.7525179
11.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Малополовецька с/р 49.9212502, 29.8135596
12.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Малополовецька с/р 49.9189569, 29.8324745
13.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Триліська с/р 49.9882666,29.8217779
14.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Бортниківська с/р 50.0016623, 29.9121744
15.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Червоненська с/р 50.0142927, 29.9566554
16.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Дідівщинська с/р 50.1522407, 29.7751798
17.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Веприцька с/р 50.1221347, 29.7977855
18.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Дідівщинська  с/р 50.1496971, 29.7499456
19.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Веприцька с/р 50.1313033,29.7702982
20.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Малоснітинська с/р 50.1097718, 29.9455538
21.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Малополовецька с/р 49.9174751, 29.841712
22.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Дмитрівська с/р 50.0093337, 29.7004428
23.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Кожанська с/р 49.9685945, 29.7957618
24.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Кожанська с/р 49.9642881, 29.8000533
25.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Яхнівська с/р 49.9134181,29.7722871
26.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Мотовилівсько-Слобідська с/р 50.1267639, 30.0364847
27.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Пилипівська  с/р 50.002121, 29.9245185
28.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Пилипівська  с/р 50.0026934, 29.9196047
29.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський  р-н,  Триліська с/р 49.9859419, 29.8666834
30.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Червономотовилівська с/р 50.1490646, 30.0775225
31.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Великоснітинська с/р 50.082269, 30.0029034
32.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н, Фастівецька с/р 50.0602334, 30.0347466
33.	Земельна ділянка зеленої зони біля ставу за адресою: Фастівський р-н,  Паляниченська  с/р 49.991224, 29.9847931

 

---

4. Захисні споруди  цивільного захисту Фастівського району

На даний час в Фастівському районі на балансі знаходиться  7 ЗСЦЗ (захисних споруд цивільного захисту). За результатами обстежень в 2018 році стан готовності до використання за призначенням захисних споруд  оцінюється як:

обмежено готові - 4;

• ПРУ 162502- ЗОШ  1-3 ступенів с.Дідівщина, вул. Щорса,2;
• ПРУ 162505- ЗОШ 1-3 ступенів с.М.Снітинка, вул. Гагаріна, 117;
• ПРУ 162503- ЗОШ 1-2 ступенів с.Скригалівка, вул.Шкільна, 2;

ПРУ 162508 - ЗАТ «Меркс-Інтеріо» смт Борова, вул.Нововокзальна,1.

не готові -3:

• ПРУ № 162510, 162501, 162504 – Триліський спиртовий завод с.Триліси, вул.Червоноармійська,1.  Підприємство не працює більше 5-ти років.

Кошти на ремонт ЗСЦЗ  протягом звітного періоду не виділялись.

На території Фастівського району переважає приватний сектор. Поруч з кожною приватною садибою є погріб, який може служити найпростішим укриттям.

 

 

 

 

 

 

 П О Л О Ж Е Н Н Я

про загальний відділ апарату

Фастівської районної державної адміністрації

 І. Загальні засади

1.1. Загальний відділ є структурним підрозділом апарату районної державної адміністрації, який утворюється головою районної державної адміністрації; підпорядковується керівнику апарату.

1.2. Загальний відділ (надалі відділ) утворюється для чіткої організації діловодно-технічного обслуговування голови райдержадміністрації, відділів і служб апарату, підготовки проектів розпоряджень голови райдержадміністрації; надання методичної допомоги в організації роботи з діловодства в управліннях, відділах та інших структурних підрозділах райдержадміністрації, в виконкомах сільських та селищних рад.

1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, Законом України «Про місцеві державні адміністрації», розпорядженнями голів  обласної та районної державних адміністрацій, наказами керівника апарату; Типовою інструкцією з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді Міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 року № 1242, Інструкцією з діловодства в райдержадміністрації, затвердженою розпорядженням голови районної державної адміністрації від 09 лютого 2015 року №  61-од, Регламентом районної державної адміністрації, затвердженим розпорядженням голови районної державної адміністрації від 04 листопада 2011 року № 1163, Положеннями про апарат Фастівської районної державної адміністрації, затвердженим розпорядженням райдержадміністрації від 18 лютого 2015 року № 504-од.

1.4. Структура і чисельність відділу затверджується головою райдержадміністрації за поданням керівника апарату.

Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою райдержадміністрації відповідно до Закону України «Про державну службу».

До складу відділу входять: начальник, головний спеціаліст (виконує  обов'язки начальника у разі його відсутності), провідний спеціаліст, діловод.

ІІ. Основні завдання відділу

2.1. Забезпечення ведення діловодства в апараті райдержадміністрації.

2.2. Організація роботи зі зверненнями громадян;

2.3. Здійснення контролю за виконанням структурними підрозділами райдержадміністрації, територіальними органами центральних органів виконавчої влади в частині здійснення ними повноважень районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування  в частині здійснення ними делегованих повноважень  органів виконавчої влади (далі - територіальні органи центральних органів виконавчої влади та органи місцевого самоврядування) актів та доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, актів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, розпоряджень і доручень голів облдержадміністрації та райдержадміністрації  (далі – документи)  та  за станом  роботи  з  реагування  на  запити і  звернення народних депутатів України, депутатів місцевих рад, а також аналіз причин порушення строків виконання  документів і внесення пропозицій щодо їх усунення;

2.4. Надання методичної допомоги в організації роботи з документами в управліннях, відділах, інших структурних підрозділах райдержадміністрації,  виконкомах сільських та селищних рад.

2.5. Організація підготовки проектів розпоряджень (редагування, погодження тощо) та подання їх на підпис голові райдержадміністрації.

2.6. Забезпечення обліку, проходження службових документів, їх зберігання та передачу в установленому порядку до архівного відділу райдержадміністрації.

2.7. Підготовка інформаційно-аналітичних, довідкових та інших матеріалів з питань виконання Закону України «Про звернення громадян»;

2.8. Забезпечує ведення обліку, зберігання, контроль та використання документів з грифом «Для службового користування».

2.9. Контроль за дотриманням встановленого в апараті порядку тиражування документів, використанням копіювально-розмножувальної техніки.

2.10. Складання зведеної номенклатури справ районної державної адміністрації; забезпечення контролю за правильністю формування, оформлення і зберігання справ, що підлягають здачі в архівний сектор райдержадміністрації.

2.11.  Організація роботи з підвищення кваліфікації працівників відділу та апарату, а також управлінь, інших структурних підрозділів райдержадміністрації з питань діловодства.

2.12. Організація роботи архіву; участь у проведенні експертизи наукової і практичної цінності документів при їх відборі на державне зберігання тощо.

2.13.  Робота відділу планується щоквартально згідно з планами роботи райдержадміністрації.

ІІІ. Загальний відділ відповідно до покладених на нього завдань

3.1. Забезпечує культуру документування управлінської діяльності, впровадження у роботу з документами сучасних засобів інформатизації.

3.2. Приймає, реєструє і передає за призначенням вхідну кореспонденцію.

3.3. Приймає вихідну кореспонденцію, реєструє і передає її за призначенням.

3.4. Забезпечує належний порядок обліку, зберігання і використання печатки,  штампів загального відділу та усіх документів.

3.5. Веде реєстраційну електронну картотеку.

3.6. Організовує ознайомлення з документами осіб відповідно до доручень, зазначених  у резолюціях керівництва у терміни, визначені регламентом райдержадміністрації.

3.7. Здійснює оперативний організаційно - технічний контроль за своєчасним розглядом та проходженням документів в райдержадміністрації.

3.8. Забезпечує дотримання єдиних вимог щодо підготовки документів та організації роботи з ними.

3.9. Здійснює реєстрацію письмових звернень, що надійшли до райдержадміністрації, на Урядову гарячу лінію, гарячу лінію Київської обласної державної адміністрації;

3.10. Здійснює контроль  за своєчасним розглядом письмових звернень громадян, звернень, що надійшли на Урядову гарячу лінію, гарячу лінію Київської обласної державної адміністрації та направляються на розгляд  працівникам апарату, управлінням і відділам  райдержадміністрації, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям;  .

3.11. Організовує збереження документаційного фонду апарату райдержадміністрації та користування ним.

3.12. Готує проекти  розпоряджень голови райдержадміністрації, інформаційно-аналітичні матеріали про стан роботи із зверненнями громадян;

3.13. Забезпечує захист персональних даних;

3.14. Приймає від відділів апарату, управлінь, інших структурних підрозділів райдержадміністрації, районних установ і організацій проекти розпоряджень для подальшого опрацювання в установленому регламентом порядку.

3.15. Забезпечує облік, належне зберігання розпоряджень голови райдержадміністрації та інших службових документів райдержадміністрації.

3.16. Виконує функції по забезпеченню та обслуговуванню роботи голови районної державної адміністрації;

3.17. Забезпечує контроль за  своєчасним надходженням інформаційних та інших матеріалів від структурних підрозділів райдержадміністрації, територіальних органів  центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування про стан виконання документів та роботи з реагування на запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад ;

3.18.  Готує і завчасно та систематично надає структурним підрозділам райдержадміністрації письмові нагадування про строки виконання документів визначених дорученнями та розпорядженнями голови Київської обласної державної адміністрації

3.19. Вносить пропозиції щодо  розгляду на засіданнях  колегії районної державної адміністрації питань про стан виконання документів в структурних підрозділах райдержадміністрації, територіальних органах центральних органів виконавчої влади, органах місцевого самоврядування та про підсумки розгляду звернень громадян у райдержадміністрації;

3.20. Здійснює друкування і розмноження розпоряджень голови райдержадміністрації та інших службових документів, своєчасне доведення їх до відділів, управлінь, виконкомів сільських та селищних рад, установ та організацій, службових осіб та громадян; у необхідних випадках видає копії, виписки й довідки.

ІV. Відділ має право

4.1. Вивчати роботу діловодних служб управлінь, відділів, інших структурних підрозділів райдержадміністрації, виконкомів сільських та селищних рад установ та організацій, надавати їм методичну допомогу в удосконаленні форм і методів роботи з документами.

4.2. За дорученням керівництва райдержадміністрації та відповідно до планів адміністрації і відділу перевіряти стан організації діловодства  у відділах та інших структурних підрозділах райдержадміністрації, виконкомах сільських та селищних рад, установах та організаціях.

4.3. Здійснювати контроль за дотриманням законодавства про звернення громадян у структурних підрозділах райдержадміністрації, підпорядкованих райдержадміністрації підприємствах, установах та організаціях;

4.4. За згодою заступника голови райдержадміністрації відповідно до розподілу функціональних повноважень повертати відділам і управлінням районної державної адміністрації, територіальним органам міністерств та інших центральних органів виконавчої влади проекти розпоряджень голови райдержадміністрації та інші документи, подані з порушенням вимог Інструкції з діловодства та Регламенту районної державної адміністрації.

4.5.  Брати участь у нарадах, що проводяться райдержадміністрацією та її структурними підрозділами.

4.6. Залучати працівників відділів апарату, управлінь, інших структурних підрозділів райдержадміністрації, виконкомів сільських та селищних рад за погодженням з їх керівниками, до складу комісій для вивчення питань, що належать до його компетенції.

4.7. Вносити пропозиції щодо зняття з контролю чи продовження строків виконання документів ( розгляду звернень громадян) та реагування на запити і звернення народних  депутатів України та депутатів місцевих рад;

4.8. Брати   участь   у   засіданнях   колегій,  нарадах, семінарах,  що

проводяться в райдержадміністрації та в органах місцевого самоврядування.

V. Начальник відділу:

6.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу і персонально відповідає

за належну організацію його роботи, своєчасне та якісне виконання покладених на відділ завдань; контролює стан трудової та виконавської дисципліни у відділі.

6.2. Визначає завдання та обов’язки працівників відділу, аналізує результати роботи і вживає заходів щодо підвищення ефективності праці та ділової кваліфікації.

6.3. Подає на затвердження голові райдержадміністрації положення про структурний підрозділ

6.4. Відповідає за організацію роботи з документами в апараті, за своєчасним розглядом та проходженням документів в райдержадміністрації, доручень голови райдержадміністрації, порядок їх розмноження.

6.5. Згідно з регламентом райдержадміністрації здійснює контроль і підготовку проектів розпоряджень голови райдержадміністрації та матеріалів нарад та інших заходів.

6.6. Проводить попередній розгляд вхідних документів для подання на розгляд голові райдержадміністрації через секретаря.

6.7. Знає основи архівної справи; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби.

6.8. Взаємодіє в межах своєї компетенції з керівниками управлінь, відділів, іншими структурними підрозділами райдержадміністрації, районними установами і організаціями з питань роботи з документами, контролю і перевірки виконання документів.

6.9. Організовує за дорученням керівника апарату підготовку разом з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації розпоряджень, довідок, інших документів з питань, що входять до компетенції відділу.

6.10. Вживає заходів і здійснює контроль щодо скорочення документообігу в апараті райдержадміністрації.

6.11.  Відповідає за зберігання печатки  і правильність її використання.

6.12.  Забезпечує виготовлення бланків райдержадміністрації та облік, видачу і контроль за ними.

6.13. Забезпечує в межах своєї компетенції збереження у відділі державної таємниці, іншої інформації з обмеженим доступом відповідно до законодавства;

6.14. Забезпечує дотримання працівниками структурного підрозділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

6.15.  Вносить на розгляд керівництва райдержадміністрації пропозиції щодо структури та штатної чисельності відділу, подання про призначення, переміщення та звільнення працівників, їх заохочення і притягнення до відповідальності.

6.16. Виконує інші обов’язки, покладені на нього головою райдержадміністрації.

Керівник апарату адміністрації                                       В.В. Костецька

 

Завантажити оригінал: Положення
Розмір: 50.69 KB Format: DOC

 

 

УВАГА ПІДПРИЄМЦІ! Як уникнути штрафу від Держпраці.

На сьогоднішній день в Україні багато підприємців не бажаючи брати на себе відповідальність за найманих працівників, а також щоб у подальшому звільнити такого працівника, підписують із такими працівниками цивільно - правові угоди, наприклад договір підряду чи договір надання послуг, договір на виконання послуг.

Є й такі, які взагалі використовують працю найманого працівника без його офіційного оформлення, а в момент здійснення перевірок Державною службою з питань праці (Держпраці) оформляють із зазначеним працівником цивільно-правову угоду.

Однак, якщо в подальшому між працівником та роботодавцем, між яким було укладено цивільно-правовий договір, виникає  спір, то він вирішується в судовому порядку. Якщо даний цивільно - правовий договір складений неналежним чином, суд визнає такі цивільно-правові відносини як трудові відносини  з відповідними наслідками для роботодавця.

Для того, щоб уникнути судової тяганини та штрафних санкцій роботодавцю необхідно знати та розуміти відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором.

Так, відповідно до вимог ст. 24 Кодексу законів про працю України «Укладення трудового договору»:  трудовий договiр укладається, як правило, в письмовiй формi. Додержання письмової форми є обов'язковим:

• при органiзованому наборi працiвникiв;
• при укладеннi трудового договору про роботу в районах з особливими природними географiчними i геологiчними умовами та умовами пiдвищеного ризику для здоров'я;
• при укладеннi контракту;
• у випадках, коли працiвник наполягає на укладеннi трудового договору у письмовiй формi;
• при укладеннi трудового договору з неповнолiтнiм (стаття 187 цього Кодексу);
• при укладеннi трудового договору з фiзичною особою;
• в iнших випадках, передбачених законодавством України.

При укладеннi трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або iнший документ, що посвiдчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освiту (спецiальнiсть, квалiфiкацiю), про стан здоров'я та iншi документи.

Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працiвника на роботу.

Трудовий договiр вважається укладеним i тодi, коли наказ чи розпорядження не були виданi, але працiвника фактично було допущено до роботи.

Особi, запрошенiй на роботу в порядку переведення з iншого пiдприємства, установи, органiзацiї за погодженням мiж керiвниками пiдприємств, установ, органiзацiй, не може бути вiдмовлено в укладеннi трудового договору.

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я.

Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

Відповідно до вимог стаття 626 Цивільного кодексу України «Поняття та види договору»: договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.

Договір є одностороннім, якщо одна сторона бере на себе обов'язок перед другою стороною вчинити певні дії або утриматися від них, а друга сторона наділяється лише правом вимоги, без виникнення зустрічного обов'язку щодо першої сторони.

Договір є двостороннім, якщо правами та обов'язками наділені обидві сторони договору.

До договорів, що укладаються більш як двома сторонами (багатосторонні договори), застосовуються загальні положення про договір, якщо це не суперечить багатосторонньому характеру цих договорів.

Договір є відплатним, якщо інше не встановлено договором, законом або не випливає із суті договору.

Так от, виконавець робіт за договором, на відміну від найманого працівника, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку підприємства та наказ (розпорядження) про прийом на роботу такого працівника не видається.

Отже сторони цивільно - правової угоди укладають між собою договір у письмовій формі, відповідно до вимог ст. 208 Цивільного кодексу України «Правочини, які належить вчиняти у письмовій формі».

Такі угоди застосовуються для виконання конкретного виду роботи, яка спрямована на одержання результатів праці та, після досягнення зазначеної  в угоді мети, вважаються виконаними і їх дія припиняється.

Відповідно до вимог статті 837 Цивільного Кодексу України «Договір підряду»: за договором підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу.

Договір підряду може укладатися на виготовлення, обробку, переробку, ремонт речі або на виконання іншої роботи з переданням її результату замовникові.

Для виконання окремих видів робіт, встановлених законом, підрядник (субпідрядник) зобов'язаний одержати спеціальний дозвіл.

До окремих видів договорів підряду, встановлених параграфами 2-4 цієї глави, положення цього параграфа застосовуються, якщо інше не встановлено положеннями цього Кодексу про ці види договорів.

Крім цього, у договорі підряду визначається ціна роботи або способи її визначення (частина 1 статті 843 ЦК України).

Основною ознакою, що відрізняє підрядні відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності.

За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату.

Підрядник, який працює згідно з цивільно-правовим договором, на відміну від працівника, який виконує роботу відповідно до трудового договору, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, він сам організовує свою роботу і виконує її на власний ризик.

Трудовий договір це угода щодо здійснення і забезпечення трудової функції. За трудовим договором працівник зобов'язаний виконувати не якусь індивідуально-визначену роботу, а роботу з визначеної однієї або кількох професій, спеціальностей, посади відповідної кваліфікації, виконувати визначену трудову функцію в діяльності підприємства. Після закінчення виконання визначеного завдання, трудова діяльність не припиняється.

Предметом трудового договору є власне праця працівника в процесі виробництва, тоді як предметом договору цивільно-правового характеру є виконання його стороною певного визначеного обсягу робіт.