На заміщення вакантної посади  директора Комунального некомерційного підприємства Фастівської районної ради «Фастівський Центр первинної медико-санітарної допомоги» конкурс проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1094 (далі - Порядок),  розпорядження Фастівської районної державної адміністрації від 03 січня 2019 року    №  03-ос  «Про проведення конкурсу на зайняття посади директора Комунального некомерційного підприємства Фастівської районної ради «Фастівський Центр первинної медико-санітарної допомоги»

Назва підприємства: Комунальне некомерційне підприємство Фастівської районної ради «Фастівський Центр первинної медико-санітарної допомоги»  (скорочене найменування КНП ФРР «Фастівський Центр ПМСД»)

Юридична адреса: 08500, Київська область, м.Фастів, вул. Л.Толстого, 28.

Основні напрямки діяльності підприємства:  медична практика з надання первинної та інших видів медичної допомоги населенню (паліативна, невідкладна)

Статут  КНП ФРР «Фастівський Центр ПМСД» (див. у додатках оголошення)

Структура підприємства (пункт 8.1 Статуту)

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КНП ФРР «Фастівський Центр ПМСД» є кошти місцевого бюджету, Національної служби здоров’я України, власні надходження підприємства, інші джерела не заборонені законодавством.

Документи для участі у конкурсі приймаються з 25 січня 2019 року по 13 лютого 2019 року включно за адресою: 08500, Київська область, м.Фастів, площа Соборна,1, Фастівська районна державна адміністрація,  загальний  відділ апарату адміністрації, кімната № 210, щодня з 8.00 до 17.00 години, в п’ятницю з 8.00 до 16.00 години, обідня перерва - з 12.00 до 13.00 години, крім вихідних днів.

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (04565) 62123; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк такі документи :

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографію;

5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;

7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8) довідку МВС про відсутність судимості;

9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;

11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»)

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку  підприємства на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачаються:

• план реформування підприємства протягом одного року;
• заходи з виконання завдань підприємства і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників  підприємства, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності підприємства.

Додатки до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади директора Комунального некомерційного підприємства Фастівської районної ради «Фастівський Центр первинної медико-санітарної допомоги» можна скачати за посиланням:

  https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1094-2017-%D0%BF

Вимоги до претендентів: вища освіта за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я».

Стаж роботи  - не менше 3-х років за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах.

Умови оплати праці директора визначаються відповідно до Типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.10.2014 № 642 (зі змінами).

Дата і місце проведення конкурсу:

засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них  документів відбудеться 18.02.2019;

засідання конкурсної комісії з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсу на зайняття посади директора КНП ФРР «Фастівський Центр ПМСД» відбудеться 19.02.2019.

Місце проведення конкурсу за адресою: 08500, Київська область, м.Фастів, площа Соборна,1, Фастівська районна державна адміністрація.

Додаток: _КНП_Центр ПМСД2 (1).doc